Angajatorii din domeniile Administraţie publică, Transport şi depozitare, Construcţii şi Industria extractivă vor continua disponibilizările în următoarele trei luni, potrivit studiului trimestrial „Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă" realizat de firma de recrutare Manpower.

Conform studiului, 21% dintre angajatorii de pe piaţa locală au anunţat concedieri în următoarele trei luni, un procentaj similar dintre aceştia au intenţii de angajare, în timp ce 56% nu vor opera modificări de personal.

Oportunităţi de angajare există, totuşi, în cinci dintre cele zece sectoare de activitate analizate. Cel mai puternic ritm de angajare este raportat de angajatorii din Industria prelucrătoare, dar previziuni optimiste au şi firmele din sectorul Finanţe, asigurari, servicii imobiliare şi servicii de afaceri.

Intenţii de angajare reduse au anunţat şi companiile din sectorul energie electrică, gaze şi apă.

"Angajatorii sunt din ce în ce mai precauţi când îşi planifică angajările viitoare. Astfel, înainte de a-şi asuma o creştere de personal, preferă să primească semnale clare de creştere a comenzilor şi abia apoi să confirme noile angajări", a declarat Camelia Stănculescu, General Manager al Manpower România.

Potrivit acesteia, mulţi dintre angajatori previzionează o îmbunătăţire a evoluţiei angajărilor şi deci o revigorare a propriilor afaceri, comparativ cu perioada similară a anului trecut.

În ceea ce priveşte activitatea de angajare pe regiuni, angajatorii din patru dintre cele opt regiuni analizate au planuri de angajare în ultima parte a acestui an. Companiile din regiunea de Vest sunt cele mai optimiste în ceea ce priveşte angajările pentru următoarele trei luni.

Angajatorii din Centru, Sud-Vest şi Sud anticipează un ritm lent al angajărilor, în timp ce firmele din regiunile de Nord-Vest, Sud-Est şi Nord-Est au cele mai mici intenţii de angajare.

Studiul se bazează pe intervievarea unui număr de peste 62.000 de angajatori din sectoarele public şi privat din 36 de ţări şi teritorii, pentru măsurarea perspectivelor de angajare în fiecare trimestru.