În locul dialogului social, angajatorul a ales concedierea colectivă. … Ea nu poate fi dispusă fără un plan clar de reorganizare, fără o analiză efectivă a impactului social şi economic şi fără protejarea intereselor legitime ale salariaţilor. … Este lipsă de responsabilitate socială", adaugă aceeaşi sursă.
Score: 0,30