Criza economică nu i-a afectat pe directorii marilor companii americane şi canadiene. Salariile acestora au crescut în 2009 faţă de anul precedent prin suplimentarea salariului de bază, care compensează restrângerea numarului de acţiuni cu care sunt recompensaţi în fiecare an.
Valoarea medie a beneficiilor obţinute de directorii americani a ajuns în 2009 la 1,8 milioane de dolari, cu doar 0,28% mai puţin decât în 2008, se arată într-un studiu al The Corporate Library, citat de „Les Echos”. Salariile de bază au crescut cu 2%, ajungând la 631.000 de dolari anual, la care se adaugă bonusurile pentru performanţă.
Astfel, directorul companiei Danaher a obşinut un venit de 141 de milioane de dolari în 2009, directorul Oracle a primit 130 de milioane de dolari (dintre care 62 de milioane de dolari sub formă de acţiuni), cel al Occidental Petroleum 103 milioane de dolari, iar cel a Unitedhealth 102 milioane de dolari.
Studiul a luat în calcul beneficiile obţinute de 2.069 de directori de companii. „Salariile de bază au continuat să crească, chiar daca cu un ritm de două ori mai lent decât în anii precedenţi. Nu există o creştere semnificativă a bonusurilor primite în 2009, în comparaţie cu 2008”, se arată în studiul menţionat. O nouă lege adoptată în SUA prevede că, începând din 2011, în cazul bonusurilor primite de directori să fie cerută opinia acţionarilor.
