Reprezentanţii Asociaţiei MAME atrag atenţia în sesizarea trimisă Ministerului Muncii că prin articolul 8, alineatul 7 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă 111/2010 se anulează prevederile articolului 9, alineatul 6 din OUG.
În opinia reprezentanţilor de la Asociaţia MAME, această prevedere anulează dispoziţiile articolului 9, alineatul 6 din OUG 111/2010, potrivit căruia „pe perioada suprapunerii situaţiilor prevăzute la alin. (4), cuantumul indemnizaţiei lunare se majorează cu suma de 600 lei pentru fiecare dintre copii, începând cu cel de-al doilea.”
Reprezentanţii Asociaţiei MAME mai susţin că neincluderea unui articol separat în normele metodologice prin care să se explice modalitatea de aplicare a articolului 25 din OUG va acorda puterea de decizie angajatorilor, iar părinţii aflaţi în cei doi ani de concediu de îngrijire a copilului ar putea să fie concediaţi în acest interval de timp.
„Considerăm că această protecţie, privind garantarea locului de muncă la întoarcerea din concediul de creştere a copilului, trebuie asigurată inclusiv pentru salariata/salariatul care optează să stea doi ani de zile în concediu de creştere a copilului, nu doar pentru persoanele care se află în concediu de creştere a copilului în vârstă de până la un an, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap”, se mai arată în scrisoarea trimisă Ministerului Muncii.
