Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat că va introduce, începând de luni, un nou sistem de evaluare a activității funcționarilor din minister. Potrivit acestuia, fiecare angajat va completa un timesheet zilnic, iar datele vor fi centralizate săptămânal. Scopul măsurii este creșterea obiectivității în evaluarea performanțelor și pregătirea unei reorganizări a instituției.
„Noi vom introduce o evaluare per angajat, în Ministerul de Finanțe. Fiecare angajat al Ministerului de Finanțe va completa un timesheet și vom ști exact ce face fiecare angajat în fiecare zi. Cu ce se ocupă, ce lucrează în cele opt ore în care vine la lucru, ce lucrează săptămânal, tocmai pentru a avea un instrument corect de evaluare și pentru a putea norma munca și pentru a putea avea o evaluare corectă a muncii fiecărui departament și fiecărui funcționar în parte”, a declarat Nazare, la Digi24.
Ministrul a explicat că, în prezent, sistemul de evaluare nu reușește să distingă nivelurile de performanță, toți angajații obținând calificative maxime.
„În evaluarea clasică, practic nu era nicio diferențiere, toți luau scorul maxim. Deci acea evaluare nu e un criteriu obiectiv”, a precizat acesta.
Pentru a corecta această situație, Nazare a semnat un ordin care prevede completarea zilnică a unui grafic al activităților, prezentat săptămânal.
„Ordinul pe care l-am semnat în săptămâna trecută prevede un grafic în care fiecare funcționar completează, la sfârșitul zilei, dar prezintă săptămânal, în fiecare zi, activitățile și timpul pe care l-a petrecut pentru diverse taskuri. E foarte important de văzut cât timp a petrecut, pe ce activitate, tocmai ca să putem să avem o imagine și în vederea viitoarei reorganizări. Cum funcționează departamentele, ce face fiecare departament în parte, cât de eficient e, unde trebuie intervenit”, a adăugat ministrul.
Acesta a subliniat că evaluarea clasică nu mai este relevantă, întrucât „sunt și oameni foarte buni, dar nu pot fi toți buni”.
Noul sistem ar trebui să permită identificarea celor care performează și să ofere date clare despre eficiența fiecărui departament.
În formularul inventat pentru evaluarea „performanței” lucrătorului apare și rubrica numărului de șpăgi și mai ales valoarea acestora ?, cât din veniturile cuvenite statului merg în buzunarul propriu ?. Cazul Anastasiu nu putea să existe fără concursul, mai curând instigarea jupânesei de la ANAF. Și dacă ar fi un caz izolat, n-ar fi mare bai, dar cancerul, mai curând metastaza este mult mai răspândită. Dacă cineva, cumva ar cerceta, inclusiv cu drone, cum ne propune un ministru ilustru, averile funcționarilor de la onorabila instituție, mai ales ale mahărilor ei, prezenți și foști, am avea situația exactă a ști unde sunt banii noștii, cum ne arăta pe vremuri Băsescu.
Este meritul meu ca klona Tica a disparut pe propria-i limba spur cata…Tot meritul meu e ca dublura lui maxtor l-a insotit lasandu-l in urma pe tomlin care ba e original, ba oficial…Tot in urma lui a lasat puzderia de klone ce se semneaza cu expresii, o adevarata
revolutie in materie de multiplicare…
Toate bune si frumoase,pana la un punct.Noi,romanii suntem certati cam tare cu CEASUL.Deci,minutul ala,inseamna sfertu’…academic. Oh,daaaa,ca majoritatea suntem licentiati.La birturile private educationale.
Niște neevaluati fac „evaluare”?
Păi cum băi, ” geniilor” cum spune Eminescu?
De 35 de ani avem la Putere doar „neevaluati” și uite unde au dus poporul român și țara.
Alta inventie de prost gust!
Ce să mai „evalueze”?
Ecuația Puterii actuale a fost rezolvată și rezultatul este indubitabil „luare și dare de mită”, nu-i așa domnilor matematicieni de la vârful statului?
Daca fiecare legendat aplica „reforma bugetara” dupa cum i se nazare si nu conform ordinului superior e sortita esecului…Unul mai vioi
care se crede dashtept il acuza pe Nazare ca nu le spune functionarilor ce au de facut zilnic, ca si cum nu ar exista FISA POSTULUI unde
fiecare are atributii clar definite…Ministrul si sefii de departamente, directii, sectii, birouri pot solicita date, respectiv pot da directive si sarcini conjuncturale, dar baza e FISHA POSTULUI… Normal ca se stie ce face fiecare subaltern, atat conform fishei, cat si efectiv, dar Nazare vrea sa aplice vorba daco-geta ca „fiecare pasare pe limba ei piere”, inclusiv privighetorile…
O aatfel de mǎsurǎ o sǎ-i facǎ sǎ complice procesele interne iar ceea ce se realiza pânǎ acum în urma unei discuții între lucrǎtor și șeful direct se va face prin note interne aprobate de director etc și birocrația inutilǎ se va accentua
Guvernul Bolojan practic, de fapt și de drept, incapabil și inutil în reforme, trebuie schimbat,cum să evalueze bugetarii?
… toți de la vârful statului joacă în filmul de capă și șpagă: ‘spagasinul ‘!…🍌😁✌️
Acest timesheet va fi instrumentul perfect ca toți sǎ parǎ foarte ocupați sǎi sǎ fie nevoie de noi angajǎri.
Wax albina,aceasta masura a mai fost aplicata in ANAF acum 4-5 ani cu rezultate zero si o spun din propria experienta…problema este la Directia Marilor Contribuabili si la Controlul preturilor de transfer, acolo este cancerul ANAF
Tu ministru cere Fisa postului si organigrama. Ori esti incompetent si rost.
Asta e din ciclul “hai sa ne facem ca muncim”. Si vor ocoli in continuare firmele care au sume mari de TVA de dat la stat, si multinationalele care isi zerorizeaza profitul cu metode deja arhicunoscute. Trebuie lege pentru virarea TVA la stat imediat dupa incasare (cred ca in Bulgaria au asa ceva si acolo au numai 3% TVA neincasat, nu 30% ca la noi). Si lege pentru 1%…3% imposit pe cifra de afaceri inclusiv la multinationale.
Realitatea este ca bugetarii de lux vor ataca orice om de afaceri care va indrazni sa intre in asa zisa comisie de reformare a statului. Toti bugetarii de lux nu vor permite sa se atinga cineva de posturile lor, de sinecurile lor, de banii nemunciti pe care ii incaseaza lunar. C ei s-a intamplat lui Anstasiu e un avertisment pt toti asa zisii oameni de afaceri. Stati in banca voastra ca va halim. Tara se indreapta usor sper un sistem bananier:aristocratia bugetar de lux si iobagii care cat de curand nu vor avea alta grija decat sa aiba ce sa manance de pe o zi pe alta.Tinerii cu ceva creier trebuie sa emigreze daca vor un trai civilizat si demn.
Pe hartie poti scrie pagini de activitati. Depinde de cel caruia i se raporteaza. Daca ala este userist masura este aiurea.
Intâi să să distribui ministru Nazare și șefii de servicii luni dimineața o foaie personalizată cu ce are de făcut fiecare angajat următoare săptămână, dimensionată pe problemele ministerului încât funcționarul să nu aibă vreme să ridice capul din hărtii și apoi verifici ce a lucrat fiecare. Ești imbecil să fi șef să intri în birou și să intrebi in subalterm Tu ce ai de lucru azi? când tu marele șef nu i-ai reparizat nimic. Nepricepere umpută cu ifose în engleză gen Țoiu-ToDoList și Nazare-timesheet nu duce la îmbunătățire.
‘…Fiecare angajat al Ministerului de Finanțe va completa un timesheet și vom ști exact ce face fiecare angajat în fiecare zi…’ – nu e mai bine sa faceti ca in China, cu camere de supraveghere, afisand timpul efectiv lucrat (pauzele sunt si ele cronometrate)? Faceti si economie de hartie…
Ce-i ala timesheet?
foaie de pontaj
E un fel de bullshit.
‘La pomul lăudat să nu te duci cu sacul’, nu se va întâmpla mai nimic, îmbățoșare pentru ‘impresie artistică’, peste tot se cunosc care sunt sinecurile!
Cică și ministrul muncii ar fi sărit la jugulara „șefilor” subordonați care ar încasat de la buget (prosti) ilegal sume incomensurabile. Toți miniștri ar trebui să facă curățenie în ograda. Numai hoți de la buget cu vacante in Dubai și jeep-ane „off rod”!
Mare brânză un kil de cas! Din moment ce șefii sunt numiți politic din nu știu cu ce se mănâncă atribuțiile din fisa „prostului”, le da F.B. la toți. Nu mai spun spaga de rigoare „înaintată” de supt-ordonati la angajare! Toți sunt „Foarte Buni, de aia Romania se scufunda „pas cu pas”!