Guvernul dezvăluie cele 17 companii care sunt o gaură neagră

Lista celor 17 companii:

• Societatea Electrocentrale Grup SA – Ministerul Energiei
• Societatea Electrocentrale București SA – Ministerul Energiei
• Societatea OIL Terminal SA – Ministerul Energiei
• Compania Națională pentru Controlul Cazanelor, Instalațiilor de Ridicat și Recipientelor sub Presiune (CNCIR-SA) – Ministerul Energiei
• Societatea Națională de Transport Feroviar de Marfă „CFR Marfă S.A”– Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• ROFERSPED S.A – filială a CFR Marfă – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• C.F.R – I.R.L.U. S.A filială a CFR Marfă – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Societatea de Administrare Active Feroviare S.A.A.F – S.A – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Societatea Feroviară de Turism S.F.T – C.F.R – S.A– Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Societatea Națională a Căilor Ferate Române S.N.C.F.R – pre-insolvență – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Compania Națională de Căi Ferate C.F.R. SA – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Societatea Telecomunicații CFR S.A – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Tipografica Filaret S.A – filiala a CNCFR S.A – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători S.A” – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Societatea de Reparații Locomotive C.F.R – S.C.R.L Brașov – filială a CFR Călători – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Societatea de Transport cu Metroul București „Metrorex” S.A – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
• Compania „TAROM” – Ministerul Transporturilor și Infrastructurii

Guvernul precizează că socieatea PETROTRANS SA este în faliment și a fost propusă de Ministerul Energiei spre analiza Comitetului pentru clarificarea situației patrimoniale.

„Obiectivul este un proces eficient, profesionist și transparent, care să ducă la decizii corecte privind listarea, reorganizarea sau restructurarea companiilor de stat în beneficiul economiei și al cetățenilor și în acord cu angajamentele României din PNRR. Restructurarea este un proces complicat. Este nevoie să rezolvăm problemele care sunt sursa datoriilor, a condițiilor proaste de muncă pentru angajați și a serviciilor slabe pentru cetățeni. Ministerele care au în subordine companiile au făcut pași importanți în unele dintre cele mai grele procese de restructurare”, a declarat vicepremierul Oana Gheorghiu.

Memorandum adoptat de Guvern

Potrivit unui memorandum adoptat de guvern în ședința de vineri, „aceste măsuri reprezintă primii pași pentru implementarea Strategiei și a planului de acțiune aprobate de Guvern pe data de 24 noiembrie 2025 pentru reformarea companiilor de stat”, arată Palatul Victoria.

„Este însă nevoie de comunicare între mai mulți actori ai statului pentru a lua decizii care, de multe ori, nu țin de o singură instituție. Avem un orizont de timp foarte strâns – august 2026 – care ne obligă să avem un ritm accelerat. Este însă vital să construim un mecanism care va permite ca, după aceste câteva luni, procesul să continue până rezolvăm situația tuturor celor 1500 de companii. O să fim transparenți: vrem să răspundem la orice îngrijorări și nelămuriri apar”, a declarat Oana Gheorghiu, vicepremier.

Memorandul întărește rolul AMEPIP în evaluarea tehnică a întreprinderilor publice și instituie un mecanism interministerial prin care procesul de reformă este coordonat, monitorizat și accelerat.

CITEȘTE ȘI: EXCLUSIV Topul rușinii – companiile de stat cu pierderi de miliarde care riscă să fie închise. Lista completă cu cele 27 anunțate de Bolojan

Rolul de coordonare interinstituțională al CNR9

În acest scop, Comitetul interministerial pentru sprijinirea implementării Reformei 9 (CNR9), condus de vicepremierul Oana Gheorghiu, va avea rolul de coordonare și monitorizare ale proceselor de analiză, evaluare și implementare a reformei întreprinderilor publice, în condițiile în care ministerele de linie și AMEPIP își păstrează propriile responsabilități în proces.

Comitetul va propune autorităților publice o metodologie unitară de analiză a performanțelor întreprinderilor publice, care trebuie aplicată de toate ministerele și întreprinderile publice, incluzând setul standard de indicatori financiari, non-financiari, operaționali și strategici; va monitoriza transmiterea datelor relevante de la întreprinderile publice către AMEPIP și către Comitet; va valida și consolida analizele privind listarea și restructurarea companiilor centrale de stat la nivelul ministerelor; se va ocupa de integrarea finală a rezultatelor într-un raport care se prezintă Guvernului.

De asemenea, Comitetul va centraliza și analiza datele, pe baza informațiilor transmise de ministere și întreprinderile publice, și va formula diagnosticul preliminar și final al companiilor incluse în lista celor care vor fi cotate sau vor fi restructurate.

Comitetul va identifica măsurile necesare pentru fiecare întreprindere analizată, respectiv: listarea, menținerea în activitate cu implementarea de reforme operaționale, reorganizarea, potrivit Codului civil, prin fuziune, divizare sau transformare, și va înainta Guvernului propuneri, pe baza concluziilor analizelor și în corelare cu recomandările AMEPIP.

Tot această structură va monitoriza implementarea măsurilor aprobate de Guvern și puse în practică de autoritățile publice tutelare și va raporta periodic Guvernului stadiul reformei, semnalând din timp întârzierile sau riscurile sistemice. Acest lucru va permite evitarea apariției unor noi întârzieri în procesul de reformare a companiilor de stat.

Comitetul asigură dialogul tehnic permanent cu AMEPIP pentru: corelarea metodologiilor, avizarea propunerilor de reorganizare, verificarea conformității cu prevederile OUG 109/2011, armonizarea procesului de guvernanță corporativă la nivelul statului și coordonează analizele care necesită evaluare intersectorială (energie, transport, industrie etc.).

CNR9 funcționează ca un mecanism de coordonare interministerială: consolidează informațiile, monitorizează parcursul Reformei 9, previne blocajele instituționale și intervine pentru a le soluționa atunci când apar. Rolul Comitetului este de a sprijini AMEPIP și de a asigura că analiza tehnică este integrată corect în procesul decizional al Guvernului și că procesele sunt duse până la capăt, adaugă Biroul de Presă al Palatului Victoria.

Modul de selectare a companiilor

Ministerele au avansat această listă conform criteriilor stabilite în Strategia privind Reforma companiilor de stat, care stabilește ca întreprinderile să fie clasificate nu exclusiv pe bază de cifre, ci incluzând rolul strategic pe care acestea îl au în economie și pentru funcționarea statului, ținând cont de criterii comune și de criterii specifice fiecărui sector de activitate.

Pentru perfectarea acestui tip de analiză, la nivelul CNR9 este în curs de realizare Harta Sectorială 2035, care definește rolul statului pe sectoare (actor dominant / important / selectiv / ultim resort), inclusiv pilonul Defence Industrial Base.

1. Cele 5 categorii de clasificare a companiilor
2. Companii strategice esențiale: infrastructuri critice; rol fără substitut privat; impact asupra securității naționale. Intervenție: investiție, consolidare, profesionalizare.
3. Companii necesare, dar ineficiente: rol public important (transport, apă-canal, servicii publice), dar performanță slabă. Intervenție: restructurare operațională + financiară.
4. Companii neviabile economic: pierderi constante, fără rol public justificat. Intervenție: lichidare ordonată + recuperare active.
5. Companii suprapuse sectorial: redundanțe; două sau mai multe companii fac același lucru. Intervenție: fuziune, absorbție, consolidare.
6. Companii comerciale: operează pe piață competitivă, fără rol public. Intervenție: listare, PPP, atragere capital privat.
7. Criterii de clasificare a companiilor
   A. Rol public: infrastructură critică, Obligație de Serviciu Public, relevanță strategică.
   B. Performanță financiară: profit/pierdere, EBITDA, arierate, subvenții, îndatorare.
   C. Risc fiscal: expunere bugetară, risc arierate, impact deficit.
   D. Capacitate operațională: productivitate, organigrame, investiții, active.
   E. Suprapuneri sectoriale: dublări operaționale/teritoriale.