„În cazul în care inflația va rămâne și în 2026 la un procent de aproximativ 9-10%, noul salariu minim decis nu o va compensa”, conform unei analize eJobs.
Impactul majorării salariale este unul semnificativ pe piața muncii. Aproximativ 1,8 milioane de angajați vor beneficia de majorare, conform sursei menționate anterior. Acești oameni sunt încadrați în câmpul muncii cu venitul minim.
O altă veste bună: crește și valoarea tichetelor de masă
„Prin ordinul emis de Ministerul Muncii, valoarea maximă a unui tichet de masă va fi crescută de la 40,18 lei/zi la 50 lei/zi, începând cu 1 ianuarie 2026”, mai notează sursa citată.
Măsura este văzută ca un sprijin pentru bugetele angajaților, în condițiile în care banii par să aibă din ce în ce mai puțină valoare și putere în fața inflației.
Chiar și în aceste condiții, specialiștii atrag atenția că majorările salariale și creșterea valorii tichetelor de masă reprezintă mai degrabă măsuri de atenuare, nu soluții pe termen lung. Scumpirile din ultimii ani au afectat în special cheltuielile de bază (alimentele, utilitățile și serviciil), acolo unde angajații cu venituri mici își alocă cea mai mare parte din buget.
Pentru mulți dintre cei care câștigă salariul minim, orice creștere a veniturilor este binevenită, însă efectul se simte adesea pe termen scurt. Odată cu ajustările de preț din economie, puterea reală de cumpărare rămâne sub presiune, iar echilibrul financiar continuă să fie dificil de menținut.
În acest context, măsurile anunțate sunt privite ca un semnal pozitiv, dar insuficient, într-un climat economic marcat de incertitudine.
Evoluția inflației, a prețurilor la energie și a costurilor de trai va juca un rol decisiv în stabilirea nivelului real de trai al românilor în perioada următoare.
