Potrivit sursei citate, prin ordonanța numărul 8308 din 2023, instanța supremă a declarat concedierea ilegală și a obligat compania să-i plătească angajatului 18 salarii lunare.
Judecătorii Curții Supreme au subliniat un principiu fundamental: orice pedeapsă trebuie să fie proporțională cu gravitatea încălcării comise.
Cât costă compania toată afacerea
Conform publicației italiene, „Salariul pe 18 luni reprezintă zeci de mii de euro care ies direct din vistieria companiei. La acestea se adaugă costurile juridice pentru apărarea companiei în instanță, timpul consumat de la gestionarea obișnuită a afacerii și impactul asupra reputației companiei”.
Mai mult, autorii materialului susțin că pe termen lung compania va avea probleme și mai mari. „Într-o piață a muncii din ce în ce mai preocupată de drepturile lucrătorilor și de cultura corporativă, a fi identificat drept o companie care concediază angajați din motive banale cu siguranță nu este un avantaj competitiv. Cei mai calificați candidați tind să evite organizațiile percepute ca fiind rigide și nepreocupate de bunăstarea angajaților, ceea ce poate crea dificultăți în recrutarea de talente”, arată publicația.
