Inițiativa se vrea o soluție la reducerea sărăciei în muncă și pentru creșterea stabilității pieței forței de muncă, a anunțat organizația pe Facebook.
Propunerea vine pe fondul numărului ridicat de salariați plasați în zona salariului minim, arată sursa citată.
Această situație a condus la stagnarea veniturilor, migrația lucrătorilor și creșterea dependenței de forță de muncă din afara UE.
”O nouă inițiativă de modificare a Codului muncii propune introducerea unor gradații și coeficienți care să diferențieze salariul minim în funcție de nivelul de calificare și de experiența profesională…România se confruntă de ani de zile cu o problemă gravă de salarizare….
”Peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut, adică sub 2.739 lei net, sub 538 euro pe lună”, mai arată BNS.
”(…) România se confruntă de ani de zile cu o problemă gravă de salarizare…
Milioane de lucrători sunt plasați în zona salariului minim, indiferent de studiile lor, de vechime sau de complexitatea muncii, se arată în postare.
Blocul Național Sindical avizează favorabil proiectul și spune că este ”un pas important în direcția unei salarizări mai echitabile și a unei piețe a muncii mai stabile”.
Măsura poate crește atractivitatea pieței muncii din România reducând dependența de importul de forță de muncă necalificată, mai notează reprezentanții BNS.
Colectia de diplome stim ca se iau in Romania la kg. si toti au buzunarele pline de asemenea diplome .Important este sa stii sa si faci ceva corect si folositor tarii si oamenilor ,dar asa ceva nu prea se vede atata timp cat tara este in faliment la ora actuala si in plus, vanduta in mare parte strainilor.