Scandal la Filarmonică

Sindicatul susține că managerul a angajat colaboratori la concertul din 6.10.2023, deși există salariaţi care pot susține această activitate

De CD M
Scandal la Filarmonică

Sindicatul susține că managerul a angajat colaboratori la concertul din 6.10.2023, deși există salariaţi care pot susține această activitate

Muzicieni, muzicieni dar nu vor să pună batista pe țambal cum zice românul. Sindicatul Artiştilor Instrumentişti din Filarmonica de Stat Sibiu susține într-un comunicat remis Agerpres, că, „după aproape un an de la o mişcare colectivă, realizată pentru a atrage atenţia autorităţilor competente şi a opiniei publice asupra problemelor cu care se confruntă colectivul artistic din cadrul Filarmonicii de Stat Sibiu, după numeroase tentative eşuate de a linişti artiştii fie prin informaţii false, ameninţări, avertismente scrise – 16 doar ultima săptămâna, cercetări disciplinare şi concedieri abuzive, managerul Cristian Lupeş a găsit „soluţia supremă” pentru a îngropa problema cu angajaţii nemulţumiţi purtători de banderole albe: a dispus înlocuirea acestora cu colaboratori, adică cu muzicieni externi. Astfel, în cadrul Sibiu Opera Festival 2023, în faţa presei, a autorităţilor locale, judeţene şi în faţa invitaţilor, Cristian Lupeş va prezenta o orchestra alcătuită conform propriilor viziuni manageriale, fără să îi pese că, pentru a atinge acest scop, încalcă Constituţia României privind dreptul la liberă exprimare.

Managerul Filarmonicii de Stat Sibiu face astfel o utilizare necorespunzatoare a resurselor umane şi financiare (fonduri publice) ale instituţiei pe care o conduce. Astfel, deşi Filarmonica de Stat Sibiu are salariaţi cu contract individual de muncă, prin actul nr.228/03.10.2023 privind distribuţia la concertul din data de 6.10.2023, angajatorul nu utilizează salariaţii instituţiei, angajând colaboratori pe contracte pe drepturi de autor sau de prestări servicii (în acest moment nu cunoaştem forma de colaborare prin care au fost contractaţi). Practic instituţia cheltuie bani publici prin contracte de colaborare, deşi are personal angajat pentru posturile respective.

Totodată considerăm că prin înlocuirea angajaţilor Filarmonicii de Stat Sibiu cu colaboratori, calitatea actului artistic poate fi diminuată, având în vedere faptul că, angajaţii au trecut printr-un examen de angajare prin care au dovedit capacităţile profesionale şi sunt parte integrantă a unei orchestre de repertoriu, având la bază experienţa şi cunoaşterea de a cânta împreună. Pe de altă parte colaboratorii nu au făcut un număr suficient de repetiţii necesare pentru se integra în colectivul artistic al Filarmonicii de Stat Sibiu. Ca urmare încadrarea lor în număr atât de mare, poate constitui un element care să conducă la scăderea calităţii actului artistic.

Având în vedere perioadă dificilă din punct de vedere economic prin care trec finanţele publice ale Statului Român, considerăm că nu există nicio justificare legală sau artistică pentru a încheia contracte de colaborare şi a cheltui în plus fondurile publice, mai ales, în situaţia în care actul artistic poate fi prestat, la un standard înalt, de către salariaţii Filarmonicii de Stat Sibiu, fără cheltuieli suplimentare. Organizaţiile sindicale constituite la nivel naţional au militat şi au făcut demersuri pentru a nu fi limitate fondurile alocate activităţilor culturale, astfel încât, ne simţim obligaţi să sesizăm cheltuirea nejustificată a banilor publici.

La toate acestea se adaugă sume importante cheltuite de către Filarmonica de Stat Sibiu şi daune dispuse de către instanţele judecătoreşti în valoare de peste 280.000 lei ca urmare a nerespectării de către angajator a cadrului legal care decurge din relaţiile de muncă!

Cenzura nu este o soluţie! Prin această scrisoare deschisă rugăm autorităţile competente să ia măsurile necesare şi să oprească managementul incompetent şi risipirea fondurilor publice în Filarmonica de Stat Sibiu!

Reacția conducerii

„Filarmonica organizează muzica, sindicatul orchestrează zgomotul“ scrie  conducerea instituției de cultură într-un punct  de vedere citat de Agerpres.

De un an de zile, pe lângă mediatizarea firească a evenimentelor importante, SAIFS adaugă o altă dimensiune marketingului Filarmonicii de Stat Sibiu. Ne mâhneşte că toate eforturile depuse de mica echipă de organizare a Filarmonicii sunt frecvent anulate de interesele personale ale unor colegi angajaţi. Indiferent de context – concerte educative, coproducţii în Piaţa Mare, transmisii live, participarea la cel mai important eveniment cultural al României (Festivalul Internaţional „George Enescu”) – o parte dintre colegii noştri discreditează orice realizare notabilă a acestei instituţii.

Orchestra Filarmonicii este implicată în două concerte ale Sibiu Opera Festival, în 6 octombrie (Gala de Operă) şi 8 octombrie („Cosi fan tutte” de W.A. Mozart), aşa că vă invităm pe toţi să luaţi loc în sală! Înţelegem că sunt persoane publice care declară că n-au primit invitaţii. Suntem o invitaţie bugetată din fonduri publice şi considerăm că este firesc să sprijinim cu toţii cultura cumpărând bilete la spectacole. Atâta timp cât există bilete disponibile în vânzare, vă aşteptăm la casierie sau pe iabilet.ro să vă asiguraţi locul la toate spectacolele organizate în cadrul Sibiu Opera Festival, ediţia XXII. Sperăm că nu se organizează conferinţe de presă sau proteste doar din cauză că anumite persoane publice nu au primit invitaţie la festival.

Pentru a putea susţine cele două concerte în date atât de apropiate, a trebuit să împărţim orchestra în două ansambluri şi să completăm distribuţia fiecărui concert cu muzicieni colaboratori. E adevărat că unii dintre angajaţi nu fac parte din distribuţia concertelor, deoarece au ridicat nişte pretenţii financiare pe care Filarmonica nu şi le putea permite din motive bugetare sau legale. Pentru a asigura continuitatea evenimentelor, am apelat la muzicieni colaboratori şi repetiţiile pentru Gală decurg minunat, tinerele voci implicate fiind extrem de emoţionate şi de inspirate.
Grija sindicatului pentru resursele Filarmonicii ne bucură şi ne sprijină şi s-a manifestat tot anul prin nenumărate reclamaţii la organismele de control care au constatat de fiecare dată că sesizările sunt neîntemeiate şi că activitatea administrativă a Filarmonicii este lăudabilă.

Salariile brute lunare ale instrumentiştilor angajaţi în FSS se încadrează între 4.727 lei şi 15.646 lei, media netă a câştigurilor fiind de 6.600 lei/lună. Programul de repetiţii orchestrale este de 4 ore/zi, de luni până joi. Norma de lucru se completează cu studiu individual. Este împotriva legislaţiei să completăm veniturile muzicienilor cu sume suplimentare doar pentru că uneori programul de repetiţii şi concerte se poate prelungi puţin peste 4 ore zilnic.

Fiind o instituţie aflată pe grila I de salarizare, avem obligaţia să ne desfăşurăm activitatea în sală, în exterior, în turneu naţional sau internaţional, în bugetul alocat. De asemenea, avem obligaţia să ne desfăşurăm activitatea artistică pentru publicul plătitor de bilete şi, spre deosebire de unii dintre colegii noştri, nu ne permitem sincope. Nemulţumirile unor angajaţi sunt în contrast cu aprecierile naţionale şi internaţionale pe care ni le transmit constant cei care ne urmăresc – melomani sau oficialităţi.

Ştim cu toţii că orice schimbare care aduce augmentarea calităţii rezultatelor provoacă şi nemulţumiri. Din acest motiv, ne aflăm în plin proces de consultări în vederea redactării Contractului Colectiv de Muncă şi invităm pe cei preocupaţi să contribuie la medierea acestui proces.

Distribuie articolul pe:

8 comentarii

  1. @ mărgelatu doresc sa va spun ca in calitate de muzician, calitățile enumerate din „media” despre maestrul Cristian Calin Lupeș sunt tot ce isi poate dori orice artist/muzician sa vada si sa experimenteze pe scena. Este o satisfactie enorma si o implinire profesionala sa ai parte de asemenea „genii” la locul de munca. Din pacate ca una din „trepadusii” despre care vorbiti, regeret sa spun ca nu am avut ocazia sa vad nimic din geniul maestrului. Ma refer la geniul muzical. Singurul lucru la care este un maestru desavarsit este MINCIUNA!
    Oricum chiar daca ar fi adevarate aceste atribute ale genialitatii domniei sale, totusi in nici un fel aceste atribute nu fac parte si nu sunt garantia in a ști sa fii si un manager genial. Managementul are alte cerinte. Noi, ca muzicieni, sindicalisti reclamam STRICT calitatea manageriala a maestrului.

    Cu respect,
    O trepadusa, prostocata social…daca asa doriti sa ma numiti.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.