90% dintre angajaţi resping noul Cod al muncii

Aproape 90% dintre angajaţii români resping Codul muncii în forma asumată de Guvernul Boc, potrivit unui sondaj realizat de reprezentanţii site-ului de recrutare Myjob.

Conform sondajului, jumătate dintre cei intervievaţi (48%) consideră ca noul pachet de legi dezavantajează clar angajaţii şi favorizează patronii, în timp ce alţi 40% dintre respondenţi se aşteaptă la abuzuri din partea companiilor, în urma aplicării Codului.

Sub 2% dintre participanţii la studiu au fost de părere că noul Cod al muncii va genera locuri de muncă şi va fi mai uşor să te angajezi sau ca vor fi mai bine plătiţi pentru munca prestată. Cei chestionaţi au mai spus şi că modificările vor crea confuzie, Codul nu era necesar spun 5% dintre respondenţi, în timp ce doar 2% cred că angajaţii vor fi mai performanţi cu noile norme.

„Angajatorii s-au pronunţat cu greu privind noul Cod al muncii. Cu toate acestea, mai mult de jumătate (53%) dintre companiile chestionate consideră că schimbările aduse de Guvern vor crea doar confuzie şi o nouă legislaţie în domeniu nu era necesară”, spun reprezentanţii Myjob.

Aproape o treime (31%) dintre angajatorii care au participat la studiu cred că noile prevederi vor creşte performanţa angajaţilor şi sub 10 procente consideră că acestea îi vor ajuta să angajeze mai uşor şi să creeze noi locuri de muncă. În timp ce, aproape 8% declară că era nevoie de o lege care dă prioritate nevoilor investitorilor.

Dintre respondenţi, femeile sunt cele care se tem mai mult de abuzuri din partea angajatorilor, în proportie de 40% faţă de 31%, în cazul bărbaţilor. Niciun participant la studiu din 30 de judeţe, printre care Constanţa, Iaşi, Cluj, Timiş, Braşov, Prahova, Buzău, Brăila nu este de părere ca angajaţii vor fi mai performanţi după noul Cod al muncii – pentru Bucureşti, procentul este de 3%.

Studiul a fost realizat online la nivel naţional, în intervalul 1-15 martie, pe un eşantion de 2.800 de persoane.