Trei sferturi dintre angajaţii români sunt stresaţi, iar 80% s-au îmbolnăvit din această cauză. În plus, doi din trei români au probleme cu somnul, potrivit stiritvr.ro.
Specialiştii în resurse umane au discutat despre ultimele tendinţe în domeniul motivării angajaţilor.
Banii nu mai sunt motivul principal ca să mergem la muncă. Studiile arată că angajaţii plătiţi prea bine îşi pierd motivaţia. Specialişti în resurse umane spun că secretul succesului e mai multă libertate pentru angajaţi.
Motivarea angajaţilor înseamnă o muncă permanentă. Iar rezultatele se văd greu. Doar 1 din 10 angajaţi din Europa sunt cu adevărat entuziaşti la locul de muncă.
15 ani la aceeaşi companie. S-ar putea traduce prin blazare sau plictiseală. Ne schimbăm părerea dacă îl cunoaştem pe Marcel Cobuz, director general al unei companii internaţionale. A schimbat de mai multe ori funcţia, ţara, dar nu şi compania. Astfel, toţi cei patru copii ai lui s-au născut în ţări diferite.
Banii nu mai sunt motivul principal ca să mergem la muncă. Studiile arată că angajaţii plătiţi prea bine îşi pierd motivaţia. Specialişti în resurse umane spun că secretul succesului e mai multă libertate pentru angajaţi.
Angajatorii au căutat tot felul de soluţii să-şi mulţumească oamenii.
Motivarea angajaţilor înseamnă o muncă permanentă. Iar rezultatele se văd greu. Doar 1 din 10 angajaţi din Europa sunt cu adevărat entuziaşti la locul de muncă.
– See more at: http://stiri.tvr.ro/trei-sferturi-dintre-angajatii-romani-sunt-stresati-iar-80prc-s-au-imbolnavit-din-aceasta-cauza_66353.html#sthash.M4rlXznn.dpuf
15 ani la aceeaşi companie. S-ar putea traduce prin blazare sau plictiseală. Ne schimbăm părerea dacă îl cunoaştem pe Marcel Cobuz, director general al unei companii internaţionale. A schimbat de mai multe ori funcţia, ţara, dar nu şi compania. Astfel, toţi cei patru copii ai lui s-au născut în ţări diferite.
Banii nu mai sunt motivul principal ca să mergem la muncă. Studiile arată că angajaţii plătiţi prea bine îşi pierd motivaţia. Specialişti în resurse umane spun că secretul succesului e mai multă libertate pentru angajaţi.
Angajatorii au căutat tot felul de soluţii să-şi mulţumească oamenii.
Motivarea angajaţilor înseamnă o muncă permanentă. Iar rezultatele se văd greu. Doar 1 din 10 angajaţi din Europa sunt cu adevărat entuziaşti la locul de muncă.
– See more at: http://stiri.tvr.ro/trei-sferturi-dintre-angajatii-romani-sunt-stresati-iar-80prc-s-au-imbolnavit-din-aceasta-cauza_66353.html#sthash.M4rlXznn.dpuf
