Bicicleta de serviciu, cel mai nou beneficiu acordat angajaţilor

Firmele nu-şi mai permit să le ofere angajaţilor bonusuri extravagante ca în anii trecuţi, nici maşini scumpe de serviciu. Acordarea unor beneficii mai puţin costisitoare, dar cu impact emoţional mare, cum ar fi bicicleta de serviciu, este o soluţie inovativă de a-ţi menţine angajaţii motivaţi.

Companii ca Orange, Raiffeisen sau ING Asigurări de Viaţă le oferă deja unora dintre angajaţi biciclete cu care să vină zilnic la serviciu, evitând în acest fel traficul aglomerat din Bucureşti. Bicicletele sunt branduite, iar firmele au montat rasteluri speciale în faţa sediilor centrale.”Numărul bicicletelor pe care cele Orange şi Raiffeisen le pun la dispoziţia angajaţilor în momentul de faţă este de 15, iar ING Asigurări de Viaţă are 20 de biciclete”, a declarat Amalia Precup, expert comunicare în cadrul asociaţiei Green Revolution, asociaţia care a convins companiile să intre în programul „Biciclete cu cravată”.

Reprezentanţii companiilor spun că bicicletele au fost utlizate deja sute de angajaţi în prima lună de funcţionare şi că ar putea extinde ideea şi în celelalte sedii.”Ar fi o idee excelentă ca şi în România firmele să le ofere angajaţilor biciclete de serviciu, la fel cum se întâmplă în multe ţări din Europa de Vest, în special în Olanda sau Belgia”, spune Ruxandra Stoian, partener în cadrul firmei de consultanţă PricewaterhouseCoopers România.

Beneficii acordate de companiile din România:

Tichete de masă – 70% dintre firme

Cadouri pentru ocazii speciale – 70%

Abonamente la clinici private – 56%

Băuturi răcoritoare – 56%

Descoperire de cont – 45%

Asigurare de accident – 41%

Condiţii speciale de împrumut – 32%

Abonament la sala de sport – 23%

Transport gratuit – 16%

Plan de participare la acţionariat – 13%

Cantină – 11%

Pensii private – 9%

Asigurare de sănătate – 6%

Asistenţă pentru copiii angajaţilor – 2%

Abonament subvenţionat la internet – 1%

Sursa: PwC PayWell 2009