Codul Social a intrat în dezbatere

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi patronale reprezentative la nivel naţional au început negocierile cu reprezentanţii Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS) pe pachetul de legi care compun Codul Social.

Legislaţia muncii din România va fi reglementată de două coduri, respectiv de Codul Muncii care a fost adoptat de Guvern prin asumarea răspunderii şi urmează să fie promulgat de Preşedintele României şi de Codul Social care va cuprinde: Legea patronatelor, Legea sindicatelor, Legea dialogului social, Legea conflictelor colective de muncă, Legea contractelor colective de muncă şi Legea de organizare a Consiliul Economic şi Social.

Potrivit reprezentanţilor Ministerului Muncii, contractele colective de muncă trebuie să fie negociate la nivel de ramuri profesionale şi de meserii în conformitate cu Codul CAEN, astfel încât să se poată încheia contracte de muncă pe toate meseriile la nivel de ramuri. Partea sindicală nu doreşte eliminarea contractului colectiv de muncă la nivel naţional care stabilea principiile de bază şi drepturile generale care erau obligatorii pentru contractele la nivel de ramură şi de unitate.

De asemenea, patronatele doresc ca Legea patronatelor şi Legea sindicatelor să ducă la constituirea organizaţiilor de dialog social sindicate-patronate constituite pe baza unor principii asemănătoare, iar reprezentativitatea să fie dată efectiv de numărul de angajaţi reprezentaţi.

Negocierile au început la ora 11.00 şi din declaraţiile celor două părţi se vor fi de lungă durată.