Indemnizațiile șefilor de la Societatea Națională a Apelor Minerale, tăiate la jumătate. Compania a încheiat anul 2025 pe pierdere

Indemnizațiile conducerii Societății Naționale a Apelor Minerale au fost tăiate la jumătate după pierderi de 4,26 milioane de lei în 2025. Anunțul ministrului Irineu Darău.

Indemnizațiile șefilor de la Societatea Națională a Apelor Minerale, tăiate la jumătate. Compania a încheiat anul 2025 pe pierdere

Sursa FOTO: Facebook / Irineu Darău

Indemnizațiile conducerii Societății Naționale a Apelor Minerale au fost tăiate la jumătate după pierderi de 4,26 milioane de lei în 2025. Anunțul ministrului Irineu Darău.

Indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație al Societății Naționale a Apelor Minerale au fost reduse cu peste 51%, de la 8.130 la 3.953 de lei brut pe lună pentru fiecare administrator. Ministrul Economiei, Irineu Darău, a explicat că măsura vine după ce compania a înregistrat pierderi nete de peste 4,26 milioane de lei în 2025. Oficialul cere modernizarea infrastructurii, reducerea pierderilor și revenirea societății pe profit.

Indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație al Societății Naționale a Apelor Minerale (SNAM) au fost reduse cu peste 50%, după ce compania de stat a înregistrat pierderi de peste 4,26 milioane de lei în 2025. Ministrul Economiei, Irineu Darău, a anunțat că indemnizația brută lunară a unui administrator scade de la 8.130 de lei la 3.953 de lei, în urma aplicării noii metodologii de calcul a remunerațiilor conducerii companiilor de stat.

Ministrul a explicat că reducerea nu a fost stabilită arbitrar, ci rezultă din aplicarea unor criterii care țin cont de situația financiară a societății. Potrivit acestuia, noua formulă urmărește să coreleze indemnizațiile administratorilor cu dimensiunea companiei, complexitatea activității și rezultatele economice.

„Sumele la SNAM au fost tăiate la jumătate. Tocmai am aplicat formula standard și la Societatea Națională a Apelor Minerale”, a transmis Irineu Darău într-o postare publicată pe Facebook.

Ministrul susține că regulile trebuie aplicate unitar, astfel încât remunerațiile să nu depindă de persoanele care ocupă funcțiile de conducere sau de cei care le-au făcut numirile. În cazul unei societăți care funcționează pe pierdere, metodologia prevede aplicarea unui coeficient de 0,5 la baza salarială de referință, ceea ce conduce la diminuarea indemnizațiilor.

SNAM a înregistrat pierderi de peste 4,26 milioane de lei

Societatea Națională a Apelor Minerale a încheiat anul 2025 cu o pierdere netă de peste 4,26 milioane de lei, potrivit datelor prezentate de ministru. Rezultatul financiar negativ a determinat aplicarea coeficientului prevăzut de noua metodologie pentru stabilirea remunerațiilor membrilor Consiliului de Administrație.

Indemnizația brută lunară a unui membru al consiliului va fi, astfel, de 3.953 de lei, față de 8.130 de lei anterior. Reducerea este de 4.177 de lei pe lună pentru fiecare administrator, adică aproximativ 51,4%.

Darău a precizat că reforma nu vizează doar diminuarea unor sume, ci și schimbarea modului în care statul își exercită rolul de acționar în companiile pe care le deține. În opinia sa, remunerațiile trebuie să fie justificate prin reguli transparente și să reflecte atât responsabilitățile administratorilor, cât și performanța economică a societăților.

Ministrul cere modernizarea companiei și reducerea pierderilor

Dincolo de reducerea indemnizațiilor, ministrul Economiei a atras atenția asupra problemelor structurale ale SNAM. Compania deține licențe de exploatare pentru majoritatea zăcămintelor de apă minerală din România, însă, potrivit lui Darău, nu și-a valorificat suficient potențialul economic.

Ministrul afirmă că societatea a funcționat mult timp ca un intermediar între exploatarea resurselor de apă minerală și companiile private care îmbuteliază și comercializează apa. În același timp, SNAM se confruntă cu rețele de transport învechite, pierderi pe traseu și costuri operaționale ridicate.

Statul vrea să lege indemnizațiile de performanță

Irineu Darău susține că statul trebuie să remunereze corect administratorii companiilor publice, dar să solicite în același timp rezultate concrete. În opinia sa, atât majorările, cât și reducerile indemnizațiilor trebuie să fie rezultatul unor criterii clare, aplicate în mod transparent.

Distribuie articolul pe:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.