Inedit: programul de noapte îi opune pe salariaţi sindicatelor franceze

Angajaţii francezi de la Sephora contestă legitimitatea acţiunii sindicatelor împotriva programului de lucru prelungit după ora 21.00 şi care include şi duminica, program asupra căruia salariaţii au convenit cu patronatul. Sindicaliştii continuă însă lupta şi obţin interdicţia depăşirii programului de până la 21.00, în cazul unei parfumerii pariziene.

Avocatul care îi reprezintă pe salariaţii revoltaţi împotriva sindicatelor spune, pentru La Tribune, că “este o acţiune inedită.” Avocatul deplânge condamnarea Sephora într-un proces în care angajaţii nu au putut fi parte, ci doar terţi, şi în care nu au putut vorbi în faţa sindicatelor. Reprezentantul salariaţilor spune că prelungirea programului după ora 21.00 nu este ilegală, ci este autorizată în anumite condiţii prevăzute de lege justificarea unui interes economic sau social. “Este o interpretare strict a sindicatelor să spui că nu există o justificare economică sau socială de a menţine deschis un magazin Sephora pe Champs-Elysees.”

“Mi-ar plăcea să ştiu cine ne reprezintă”, spune unul dintre angajaţii firmei, care atrage atenţia asupra diferenţei dintre o sută de sindicalişti care dau compania în judecată şi treizeci de angajaţi care lucrează în magazinul cu pricina şi care sunt de acord cu prelungirea programului.

Într-o primă fază, trebuie decis dacă vor efectua program de noapte doar cei care au semnat un contract de muncă în care se prevede clar acest lucru, sau dacă programul va fi respectat, pe rând, de toţi angajaţii. O comisie specială a companiei urma să se întrunească, vineri, pentru a clarifica acest lucru.

Atât compania, cât şi sindicatele duc o puternică luptă la nivel de comunicare. Sephora a publicat mai multe anunţuri în presă, încă din luna decembrie, prin care arată că închiderea pe timpul nopţii a unui magazin poate ameninţa siguranţa locului de muncă pentru peste 45 de angajaţi.