Migraţia pe piaţa muncii a scăzut cu 50% în 2010

Numărul angajaţilor care migrează de la o companie la alta s-a redus la jumătate în acest an, comparativ cu anii precedenţi. Procentajul fluctuaţiei de personal (procentajul angajaţilor care părăsesc firma) a scăzut cu 50% faţă de 2007 şi cu peste 40% faţă de anul trecut. Astfel, rata fluctuaţiei de personal pe piaţa locală a ajuns […]

23 august 2010 12:59

De cotidianul.ro - Autor

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Numărul angajaţilor care migrează de la o companie la alta s-a redus la jumătate în acest an, comparativ cu anii precedenţi.

Procentajul fluctuaţiei de personal (procentajul angajaţilor care părăsesc firma) a scăzut cu 50% faţă de 2007 şi cu peste 40% faţă de anul trecut. Astfel, rata fluctuaţiei de personal pe piaţa locală a ajuns la 7% în acest an, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanţă Mercer.

În contextul economic actual, angajaţii care îşi schimbă jobul din proprie voinţă se gândesc de trei ori înainte a face acest pas, spun consultanţii HR. Reducerea veniturilor, închiderea afacerii şi, într-o mică măsură, şi ofertele salariale generoase venite de la concurenţă sunt principalele motive ale fluctuaţiei de personal în 2010.

Angajaţii care îşi permit încă să-şi schimbe jobul din proprie iniţiativă sunt printre cei mai bine pregătiţi şi provin din vânzări, finanţe şi IT. De asemenea, o rată mare a migraţiei de personal se înregistrează în call centere, retail, pază şi ordine, comerţ şi vânzări, adaugă specialiştii în resurse umane.

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.