' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Consiliul General al Municipiului Bucureşti (CGMB) va aproba pe 6 august noile organigrame ale instituţiilor din subordinea Primăriei Capitalei, după reducerea cu 21% a numărului de angajaţi potrivit OUG 63/2010. Astfel că vor rămâne 4.401 salariaţi din totalul de 5.561, spun sindicatele.
Liderul Sindicatului Funcţionarilor din Primăria Municipiului Bucureşti, Dumitru Gherdan, a declarat că primarul Sorin Oprescu s-a întâlnit din nou, în această dimineaţă, cu directorii instituţiilor subordonate şi cu reprezentanţii sindicatelor şi au stabilit forma iniţială a proiectelor de hotărâre privind noile organigrame, potrivit Mediafax.
Reducerea în toate instituţiile subordonate Primăriei Capitalei va fi de aproximativ 21%, respectiv din 5.561 vor rămâne 4.401 angajaţi, astfel că vor fi disponibilizaţi 1.160 de salariaţi.
Fiecare organizaţie sindicală va trebui consultată la elaborarea criteriilor pe baza cărora se va face disponibilizarea. Cu privire la plăţile compensatorii, liderul sindical a precizat că unii salariaţi au prevăzute în contractele colective unul sau două salarii compensatorii, alţii niciunul, iar „faţă de salariaţii din regiile locale această situaţie este o sfidare”, aceştia având peste zece salarii compensatorii.
