Restructurarea Fiscului, la presiune publică, a fost doar un exerciţiu de imagine . Mulţi dintre funcţionarii „restructuraţi” s-au pensionat defapt, anticipat sau nu. În plus, unii disponibilizaţi de ieri se întorc azi la muncă. Tot la ANAF.
1.716 de angajati ai ANAF au plecat acasă şi 141 de administraţii fiscale au fost desfiintaţe în urma restructurării instituţiei, declara triumfător într-o conferinţă cu public preşedintele ANAF, Sorin Blejnar.
Ce s-a întâmplat defapt cu această restructurare este încă o dovadă că sistemul are mare grijă de cei care-l compun şi că asemenea mişcări sunt doar exerciţii de imagine.
Astfel, un examen de testare profesională a fost găselniţa şefului Fiscului pentru a scăpa de o parte dintre subordonaţi în ideea îndeplinirii unei campanii (de imagine) de restructurare a ANAF şi a structurilor din subordine. Ideea era că ANAF ţine cu banul contribuabilului şi îşi restrânge cheltuielile pe timp de criză, scrie money.ro.
Cel puţin în cazul acestei restructurări, diavolul se ascunde în detalii. Numărul total de funcţionari publici din cadrul Gărzii Financiare care au ieşit din sistem în perioada reorganizării a fost de 337. Doar 217 dintre ei au fost declaraţi respinşi la examenul amintit. Restul, de nu mai puţin de 120 de persoane, au plecat prin pensionare, ne-au spus cei de la ANAF.Numărul funcţionarilor publici care au participat la examenul de testare profesională a fost de 688 persoane.
La Vamă, numărul funcţionarilor publici care au participat la examenul de testare profesională, adică de restructurare, a fost ceva mai mare, de 1.381 persoane. Din care 565 funcţionari nu l-au promovat.
Interesant la Vamă este însă faptul că la testare au participat doar doi funcţionari cu funcţie de conducere, întrucât ceilalţi, ale căror posturi au fost supuse reorganizării, „au optat pentru ocuparea unor posturi pentru care niciun alt funcţionar public de conducere nu şi-a exprimat opţiunea”, după cum ne-au spus oficialii ANAF.
Numărul total de funcţionari publici din cadrul Vămii care au ieşit din sistem în perioada reorganizării este de 634 persoane, diferenţa de 69 ieşind la pensie.