România rămâne fără bugetari. Prăpăd în 15 ani, se pensinează 6 din 10 angajați la stat

Datele arată că aproximativ 55% dintre angajații din instituțiile publice au între 45 și 59 de ani.

Practic, în următoarea perioadă va începe un val masiv de pensionări, care poate schimba complet felul în care funcționează instituțiile statului.

Statul ar putea profita de pensionări ca să reducă aparatul bugetar

Raportul vorbește despre o posibilă reducere treptată a numărului de posturi din sistemul public. Mai exact, mulți dintre angajații care ies la pensie ar putea să nu mai fie înlocuiți automat.

În paralel, autorii raportului spun că statul ar putea merge mai departe cu digitalizarea, automatizarea și reorganizarea instituțiilor.

Unele structuri ar putea fi comasate, iar activitățile repetitive ar putea fi făcute mai rapid cu ajutorul tehnologiei.

Totuși, schimbările nu vin fără riscuri. În anumite domenii, plecarea unui număr mare de angajați poate însemna pierderea unor oameni cu experiență greu de înlocuit.

Probleme mari și la companiile de stat

Situația nu este diferită nici în companiile de stat. Acolo, cea mai numeroasă categorie de angajați este cea cu vârste între 55 și 59 de ani.

Estimările arată că peste 55% dintre salariații actuali vor ieși la pensie în următorii 15 ani.

Asta înseamnă că multe instituții și companii publice vor avea nevoie de oameni noi și de angajați pregătiți pentru domeniile unde vor apărea goluri mari de personal.

Raportul vorbește și despre reconversie profesională și pregătirea noilor generații pentru joburile unde statul va avea nevoie urgentă de angajați.

Cheltuielile uriașe pun presiune pe buget

Totul vine într-un moment în care cheltuielile de personal au ajuns la un nivel foarte mare.

Potrivit raportului, în 2024 acestea au depășit 164 de miliarde de lei, adică 9,3% din PIB.

În acest context, pensionările masive ar putea deveni pentru stat și o metodă de reducere a costurilor, mai ales dacă o parte dintre posturi vor dispărea odată cu plecarea angajaților.