În rândul milenialilor, tot munca remote rămâne mai populară. Doar 39% dintre aceștia preferă ca interacțiunea cu managerul să fie făcută fizic, nu prin întâlniri online. În cadrul generației X, lucrurile sunt foarte strânse, 47% dintre membrii generației favorizând să comunice cu conducerea prin a merge la birou.
Studiul făcut de un dezvoltator de spații de muncă a măsurat și aspectele cele mai apreciate de angajați în afara muncii.
- pauzele și discuțiile personale cu colegii apropiați – 55%;
- masa la un restaurant din apropiere – 25%.
Pentru 8 din 10 respondenți membrii ai generației Z, pauzele și discuțiile cu colegii îi ajută la crearea de conexiuni. Totodată, tinerii sunt mai interesați de activități de socializare la muncă. 38% dintre tineri menționează astfel de activități ca elemente cheie, comparativ cu 17% la nivelul general al angajaților.
Biroul este văzut drept un spațiu care eficientizează munca. 57% dintre toți angajații afirmă că discuțiile directe ajută la luarea mai rapidă a deciziilor, nivelul fiind chiar mai ridicat, de 62%, în rândul Gen Z.
O parte din generația Z vede foarte importantă munca în persoană pentru dezvoltarea personală. 48% dintre tinerii Gen Z consideră că interacțiunile directe le oferă ocazia să învețe lucruri noi de la colegi, 44% spun că munca de la birou reduce senzația de monotonie și plictiseală, iar peste 31% văd prezența fizică drept o oportunitate reală de networking și schimb de idei.
Practic, generația Z pare împărțită în două, între o jumătate care își dorește întoarcerea la birou și o alta care încă apreciază mai mult munca remote.
Metodologie
Sondajul, realizat de un dezvoltator de birouri, a analizat modul în care se desfășoară viața la birou în actualul context socio-economic și cum este perceput rolul biroului de către angajați. Sondajul a fost desfășurat în octombrie 2025, la nivel național, prin platforma iVox, pe un eșantion total de 1.025 utilizatori de internet din România. Aproape 47% dintre participanți sunt de sex feminin, iar peste 53% au un venit net de cel puțin 5.000 de lei.
