Statul român ar fi încasat abuziv sute de mii de euro de la angajatori

Sute de angajatori și agenții de plasare riscă să piardă banii plătiți statului pentru avizele de muncă ale lucrătorilor străini. Autoritățile au schimbat interpretarea legislației odată cu lansarea noii platforme electronice.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) anunță că sute de angajatori și agenții de plasare se trezesc cu dosarele blocate, bani pierduți, iar procedurile respectate la virgulă invalidate peste noapte. Totul, spun ei, din cauza schimbării bruște a interpretării Ordonanței 32 odată cu lansarea noii platforme electronice.

Președintele PIFM, Romulus Badea, acuză că autoritățile au schimbat regulile retroactiv. Astfel, sunt loviți direct angajatorii care au depus dosarele în martie–aprilie și au așteptat luni întregi soluționarea lor.

„Consulatele ne spun acum că nu mai putem aplica pe e‑Viza. Trebuie cerere unică pe platformă. Asta înseamnă legislație nouă. Asta înseamnă că s-au încasat 100 de euro pentru avizul de muncă degeaba.”

Angajatorii au avizele în mână, plătite și emise legal. Chiar și așa, sunt obligați să se înregistreze din nou pe platformă, să reia procedura și să piardă timp, bani și oameni deja recrutați.

Dosarele încărcate pe portalul IGI au stat 4–5 luni în analiză. Acum, angajatorii află că trebuie să mute totul pe WorkinRomania.gov.ro. Asta, în condițiile în care normele tranzitorii spuneau clar că procedura veche rămâne valabilă.

Încurcătură și bani dați degeaba

Conform declarațiilor președintelui PIFM, toate dosarele depuse până pe 27 aprilie ar fi trebuit analizate conform legislației vechi.

„Toate dosarele depuse până pe 27 aprilie se analizau în baza legislației vechi, se obținea aviz de muncă și se mergea mai departe la viză. Pe procedura existentă la data publicării OUG 32. Consulatele spun acum că, odată cu devenirea funcțională a portalului, nu mai poți aplica pe e-Viza. Trebuie să intri și să depui o cerere unică. Asta înseamnă că se trece direct la legislația nouă. Asta înseamnă că, inițial, s-au încasat 100 de euro pentru avizul de muncă degeaba. Acești bani nu mai pot fi folosiți de angajatori. Referitor la toate aceste solicitări, ni s-a comunicat inițial că se vor procesa pe legislația veche.”

 Norme ignorate

Președintele PIFM denunță lipsa de coerență a instrucțiunilor transmise de autoritățile consulare, care obligă angajatorii, deși aceștia dețin deja avizele de muncă obținute legal, să parcurgă o procedură complet nouă, cu înregistrări suplimentare pe platformă:

„Mesajele primite de la Consulate creează confuzie în rândul angajatorilor. Conform legislației, interpretarea era că, în baza avizului de muncă, se depun, pe procedura veche, toate dosarele aferente perioadei de până la 27 aprilie. Acum primim mesajul că, de fapt, trebuie parcursă cererea unică, cea de pe platformă. Asta înseamnă înregistrări și tot restul. Angajatorii nici nu o pot depune, trebuie să se înregistreze întâi. De ce să fie obligați să facă asta?! Ei au avizele de muncă. Vorbim despre sute de dosare rămase blocate, fără nicio vină a angajatorilor.”