Angajatorii din România se clasează pe locul doi în Europa Centrală şi de Est în ceea ce priveşte lipsa forţei de muncă calificate, potrivit unui studiu al companiei de recrutare Manpower.
În acelaşi timp, peste 35% dintre companiile de pe piaţa locală întâmpină dificultăţi în a găsi personal specializat, inginerii fiind pe primul loc în topul celor mai căutaţi angajaţi.Lipsa forţei de muncă specializate continuă să reprezinte una dintre problemele pieţei muncii din România, în ciuda contextului economic actual.Cererea permanentă de personal calificat este una dintre caracteristicile pieţei muncii din România, chiar şi în perioadă de scădere economică, spun specialiştii în recrutare.
Companiile de pe piaţa locală au cele mai mari dificultăţi în a recruta ingineri, muncitori calificaţi şi agenţi de vânzări.În acelaşi timp, cele mai multe dintre firme nu reuşesc să-şi acopere poziţiile de management şi nu găsesc personal bine pregătit pentru departamentele IT şi finaţe şi contabilitate.Studiul Manpower a fost realizat în prima parte a acestui an, pe un eşantion de 35.000 de companii din 36 de ţări. În România, studiul s-a bazat pe răspunsurile a peste 750 de companii.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.