' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Numărul joburilor adresate tinerilor fără experienţă a crescut cu cel puţin 25% faţă de începutul anului 2010, potrivit firmelor de recrutare. Cele mai mari salarii pot ajunge la 800-900 de euro lunar.
Vestea proastă pentru tinerii fără experienţă este că pe posturile entry level candidează şi foarte multe persoane cu experienţă, date fiind condiţiile dificile din piaţa muncii.
„Pentru poziţiile entry level, pentru care găseam cu dificultate candidaţi în prima parte a anului 2008, concurează în prezent şi candidaţi cu experienţă”, spune Monica Dona, Human Capital Consultant la Lugera & Makler România.
Potrivit firmelor de recrutare, cele mai mari salarii pentru posturi entry level se acordă în domeniul IT. Aici veniturile încep de la 500 de euro şi pot ajunge la 800-900 de euro, pentru anumite specializări.
„Oportunităţi variate există şi in industria telecom. Pentru competenţe tehnice completate de cunoştinţe de limbi străine rare un candidat entry level poate primi între 400 şi 700 de euro net”, arată Monica Dona.
Alte domenii dispuse să-i plătească bine pe tinerii cu potenţial sunt sectorul financiar-bancar, ingineria, serviciile de colectare de creanţe şi call centerele.
Numărul joburilor disponibile pentru candidaţii entry level (sub 3 ani de experienţă) este în prezent de 10.500, pe site-ul eJobs, dintr-un total de 14.200 posturi. Pe Bestjobs, candidaţii fără experienţă au la dispoziţie circa 1.000 de locuri de muncă, din 15.000.
„În ultima perioadă, putem remarca o creştere constantă a oportunităţilor de angajare adresate tinerilor profesionişti”, spune şi Delia Moreanu, PR Specialist la Catalyst Solutions, firma care organizează târgul de carieră „Angajatori de top”, adresat în special studenţilor, absolvenţilor şi tinerilor cu potenţial.
Tinerii fără experienţă vor avea cu 30% mai multe oferte de angajare şi internship la cea de-a 10 ediţie a târgului (din 8-9 aprilie, la Sala Palatului), în comparaţie cu ediţia din primăvara anului trecut. La târg vor participa 90 de companii, în special din domeniile consultanţă, IT&C, outsourcing, FMCG şi sectorul financiar-bancar.
Top salarii entry level 2011
1. IT 500-900 euro
2. Telecom 400-700 euro
3. Inginerie, consultanţă 350-600 euro
4. Financiar, colectare 250-600 euro
5. Client service, call center 250-500 euro
