Impactul bugetar pentru aplicarea noii legi a pensiilor este de 15 miliarde lei, de la 1 ianuarie 2024, şi de 10 miliarde de lei, pentru recalcularea care se va aplica de la data de 1 septembrie 2024, a declarat marţi, preşedintele Casei Naţionale de Pensii Publice (CNPP), Daniel Baciu, după întocmirea de către comisiile de specialitate a raportului favorabil la proiectul de lege privind sistemul public de pensii.
„S-a clarificat, am trimis o adresă oficială preşedintelui Comisiei pentru buget – finanţe de la Senat, impactul este de 10 miliarde (n.r. lei) pe patru luni, pentru aplicarea noii legi, şi de 15 miliarde, de la 1 ianuarie 2024. Banii sunt prevăzuţi în Bugetul Asigurărilor Sociale şi avem şi acea subvenţie de la bugetul de stat. Ei vor fi prinşi în legea bugetului pe anul viitor”, a precizat Baciu, întrebat pe această temă.
El a adăugat că numărul de pensii ce vor fi recalculate este de aproximativ 5 milioane.
„Vorbim de aproximativ 5 milioane de pensii care se vor recalcula, adică practic noi suntem la sfârşitul procesului de digitalizare, suntem la 95%. Vom finaliza acest proces până la sfârşitul anului, astfel încât cu 1 septembrie, exact cum prevede noua lege a pensiilor, oamenii deja să primească pensiile recalculate”, a spus preşedintele CNPP.
El a explicat modul în care vor creşte pensiile.
„În anul 2024, vom avea două creşteri de pensii. Odată cu 1 ianuarie, unde vor beneficia toţi pensionarii sistemului public de pensii – vorbim de aproximativ 5 milioane de pensionari, iar cu 1 septembrie pensiile se vor recalcula pe noua formulă de calcul din noua lege a pensiilor. Aici contează foarte mult parcursul profesional, contează foarte mult stagiul de cotizare, contează foarte mult valoarea indicelui de corecţie pe care l-a avut în momentul ieşirii la pensie. Deci nu mai este o creştere în procent fix, cum este de la 1 ianuarie, ci este o creştere în funcţie de constantele, de variabilele, pe care vi le-am spus”, a punctat Daniel Baciu.
Baciu a estimat că vor creşte aproximativ 3 milioane de pensii, menţionând că acest lucru depinde de istoricul profesional al fiecărui pensionar.
„Acest lucru este variabil, depinde de la un pensionar la altul, în funcţie de istoricul profesional. Aproximativ 3 milioane de pensii vor creşte”, a transmis Daniel Baciu.
În ceea ce priveşte softul pentru recalcularea pensiilor, preşedintele CNPP a precizat că el va fi implementat când legea va fi publicată în Monitorul Oficial.
„Softul îl vom face în momentul când vom avea legea publicată în Monitorul Oficial, pentru că nu ne permite Legea finanţelor să angajăm credite bugetare pentru noul soft până când nu avem legea finalizată şi publicată în Monitorul Oficial. După aceea trebuie să facem normele de elaborare a legii, avem trei luni de zile să facem aceste norme, şi după aceea vom putea efectiv să facem noul program informatic care să respecte întocmai prevederile noii legi a pensiilo”, a concluzionat Daniel Baciu.
@ Neagu Mircea,
dupa o lege corecta puncutl de penie trebuie legat de salariul minim care este unul transparent si nu de salariul mediu care este greu de verificat pentru un om oarecare.
munca timp de o luna pe salariul minim, mai precis contirbutia la fondul de pensii corespunzatore salariulului minim pe o luna, trebuie echivatat cu un punct de penie luanr.
In acest caz un om cu stagiul complet de 35 de ani daca lucreza in tot acest timp doar pe salariul minim va acumula 12×35=420 puncte lunare de pensie.
Tu daca ai lucrat 30 de ani doar pe salariul minim ai acumula in acest caz 12×30=360 puncte lunare de pensie cea ce repezinta 85,7 din numaraul de puncte al unui stagiu complet.
Pentru un om care a lucrat tot timpul stagiului complet doar pe salriul minim echvialent cu 420 puncte lunare de pensie ar treui sa aiba o pensie de cel putin 85% din salaraiul minim brut care e de 3 300 lei, deci o pensie de cel putin 2805lei.
Tu cum ai doar 85,7din punctele unui stagiu complet ,ti-ar reveni 2404 lei dupa o lege cat de cat ecchitabila care leaga punctaul de pensie de salariul minim ,si nivelul pensiei minimie pentru un stagiu complet de cotizare de 420 de puncte lunare de pensie, socotite ca mai sus, la valoarea de cel putin 85%din salariul minim brut.