Răspunsul diferă mult în funcție de compania aeriană. În rândurile de mai jos vom face o trecere în revistă a intervalelor salariale cunoscute pentru cele mai populare companii care operează în România, sumele fiind valabile pentru anul 2025.
Emirates, liga mare a aviației: salarii și beneficii de top
Emirates este considerată una dintre cele mai puternice companii aeriene din lume, iar acest lucru se reflectă direct în pachetele oferite angajaților.
Însoțitorii de bord beneficiază de condiții greu de egalat: cazare în apartamente, acces la hoteluri de cinci stele și bilete de avion la prețuri speciale.
La capitolul venituri, diferența față de companiile low cost este clară. O stewardesă Emirates câștigă lunar între 2.000 și 2.500 de dolari, sumă considerată fabuloasă în comparație cu media din industrie.
Wizz Air și Ryanair: salarii competitive și bonusuri consistente
În zona companiilor low cost, Wizz Air oferă salarii cuprinse între 1.000 și 1.500 de euro pe lună pentru însoțitorii de bord.
Pe lângă venitul lunar, angajații beneficiază de training gratuit, oportunități de avansare și reduceri la biletele de avion pentru ei și familiile lor, potrivit aviationacademy.ro.
Ryanair plătește însoțitorii de zbor cu aproximativ 1.500 de euro pe lună, însă adaugă un sistem de bonusuri atractiv. În primul an, angajații pot primi un bonus total de 1.200 de euro, acordat în tranșe.
Ulterior, există posibilitatea obținerii unui bonus suplimentar de 1.800 de euro, în funcție de performanță.
TAROM, compania de stat: salarii stabile și multe sporuri
La compania aeriană de stat TAROM, salariul de bază pentru un însoțitor de bord este de 1.500 de euro, în timp ce un șef de cabină pornește de la 1.640 de euro. În anumite condiții, venitul unui șef de cabină poate ajunge la 2.300 de euro net.
Pe lângă salariul de bază, TAROM plătește 5 euro pentru fiecare oră de zbor, iar media diurnelor ajunge la 663 de euro pe lună.
Lista beneficiilor include sporuri de vechime, sporuri de weekend și sporuri pentru condiții dificile, dar și bonuri de carburant, concediu suplimentar și training asigurat de companie.
Dincolo de bani, meseria de stewardesă vine cu un pachet amplu de beneficii: experiență internațională, stabilitate, training plătit și oportunități reale de evoluție.
Deși diferențele salariale între companii sunt mari, pentru mulți români această carieră rămâne una dintre cele mai atractive opțiuni din piața muncii.
