Regula se aplică tuturor celor care au terminat o formă de învățământ recunoscută din sistemul public sau privat, fie că vorbim de gimnaziu, școli profesionale, licee, postlicee sau facultăți.
Pentru cei care tocmai au terminat clasa a XII-a, calculul celor 60 de zile calendaristice începe imediat din ziua următoare încheierii oficiale a anului școlar. Foarte important de reținut este faptul că această dată nu are nicio legătură cu susținerea sau promovarea examenului de Bacalaureat; regulamentul se aplică la fel și pentru cei care nu au trecut examenul maturității. Singura excepție este valabilă pentru elevii care au rămas cu corigențe – în cazul lor, contorul pornește din momentul în care promovează examenele din toamnă și primesc adeverința de la școală.
Bani de buzunar sau sprijin la angajare
Dacă un absolvent nu reușește să își găsească un post potrivit în cele două luni de la terminarea școlii, dar s-a înscris la timp în baza de date, el poate cere oficial indemnizația de șomaj. Statul oferă un ajutor lunar egal cu jumătate din valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR), pe o perioadă fixă de 6 luni. Condiția este ca tânărul să colaboreze cu inspectorii: dacă refuză nejustificat un job compatibil cu studiile lui sau refuză să meargă la cursurile de recalificare oferite gratuit, pierde automat dreptul la acești bani, notează news.ro.
Pe de altă parte, sistemul îi recompensează pe cei care sunt activi. Tinerii de peste 16 ani care se înscriu în termenul legal și reușesc să se angajeze cu normă întreagă (pe o perioadă de cel puțin un an) primesc o primă de inserție. Această primă este consistentă, fiind calculată de trei ori valoarea ISR-ului în vigoare la momentul încadrării. Cu un ISR setat în prezent la 660 de lei, bonusul oferit de stat ajunge la aproape 2.000 de lei.
Ce documente trebuie depuse la dosar?
Înscrierea nu se face automat, ci necesită prezența fizică la agenția locală de șomaj de care aparține tânărul cu domiciliul. Dosarul de înregistrare trebuie să conțină câteva acte de bază:
-
Actul de identitate în original;
-
Actul de studii (diploma sau o adeverință oficială care să ateste clar data absolvirii);
-
Un Curriculum Vitae (CV) actualizat;
-
Declarația tipizată pe proprie răspundere privind starea de sănătate;
-
Acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.
Toate aceste măsuri sunt menite să reducă șomajul în rândul tinerilor și să ofere o plasă de siguranță financiară în perioada de tranziție de la statutul de elev sau student la cel de salariat, scrie News.ro.
Elevii care aleg să își continue studiile către sistemul de învățământ universitar sunt exceptați de la prezentele reguli, nefiind considerați șomeri, oferindu-li-se asigurările sociale și medicale prin calitatea de student.