Cercetătorii britanici îi încurajează pe angajatori să apeleze mai mult la persoane în vârstă, care sunt mult mai implicate în activităţile de la serviciu decât tinerii, relatează „The Telegraph”.
Femeile tind să fie mult mai implicate la începutul carierei, după care interesul pentru serviciu scade. Bărbaţii îşi încep cariera cu mult mai puţin interes, însă spre final dau dovadă de un angajament nebănuit în activităţile de la serviciu, arată cercetătorii Darren Van Laar şi Somon Easton de la Universitatea din Portsmouth. Ei au urmărit randamentul la locul de muncă a 4.000 de angajaţi pentru un studiu ce va fi publicat cu puţin înainte ca guvernul să crească vârsta de pensionare.
„Ştiam că bărbaţii cunosc un avânt profesional pe măsură ce se apropie de pensionare. Însă abia acum am descoperit că bărbaţii, spre deosebire de femei, îşi încep activitatea profesională la un nivel redus al angajamentului şi le ajung din urmă pe femei abia spre sfârşitul carierei”, spun cercetătorii.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.