La cel puţin unul dintre interviurile de angajare, te vei întâlni faţă în faţă cu viitorul şef. Fii atent la anumite semne din comportamentul acestuia, ca să nu regreţi mai târziu că ai ajuns sub conducerea unui „manager toxic”, care îţi va face zile negre.
Există mai multe semne de avertizare ale unui comportament agresiv încă de la prima întâlnire, scrie site-ul de recrutare Monster.com.
Este bine să le observi din timp ca să poţi evita un job care îţi va face rău sau măcar să ştii în ce te bagi, dacă nu ai de ales şi trebuie să te angajezi rapid.
1. Te priveşte de sus. Atitudinea managerului din ziua zero, în care nici măcar nu te cunoaşte, va fi revelatoare pentru restul relaţiei. Dacă nu te tratează cu respectul cuvenit unui alt profesionist, ci te priveşte ca şi cum ai fi un sclav care îşi caută cu disperare un loc de muncă şi depinde doar de el să te accepte sau refuze, mai bine spui „pas” şi cauţi altceva.
2. Te întrerupe fără să-ţi ceară scuze. O atitudine egocentrică se vede şi în maniera în care managerul te ascultă sau îţi vorbeşte. Tonul poate fi şi el semnificativ, dar urmăreşte mai ales atenţia pe care viitorul manager ţi-o acordă. Dacă se uită doar pe CV-ul tău, nu te priveşte în ochi şi te întrerupe constant, este cazul să-ţi faci griji pentru viitor.
3. Are diverse ticuri nervoase. Un manager extrem de stresat îţi va face viaţa şi mai stresantă decât a lui. Fii atent la anumite ticuri de limbaj sau la mişcări nervoase repetate (cu pixul, cu telefonul, cu hârtiile de pe masă). Dacă vei intra în echipa lui, s-ar putea să devii şi tu excesiv de nervos.
4. Are replici tăioase la adresa colegilor. Dacă observi că există o relaţie tensionată între viitorul tău manager şi colegii din echipa de HR, trebuie să iei în calcul faptul că e o persoană dificilă. Modul în care vorbeşte cu ceilalţi şi despre ceilalţi trebuie să te pună în gardă. Mai ales dacă dă vina pe alţii şi îi tratează pe toţi cu superioritate.
5. Este excesiv de prietenos. Pare ciudat, dar şi comportamentul excesiv de amabil trebuie să-ţi trezească suspiciuni, spun specialiştii consultaţi de Monster.com. Extremele sunt întotdeauna de evitat, deoarece ascund lucruri neplăcute şi surprinzătoare. „La fel cum copiii sunt atraşi în situaţii periculoase cu dulciuri, un manager autoritar te poate atrage în capcană cu un comportament excesiv de zâmbitor”, spune o fostă asistentă care a păţit-o.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.