Măsurile anticriză luate anul trecut de guvernul Boc, precum şomajul tehnic şi concediul fără plată pentru angajaţi, nu au prea fost folosite de companii.Potrivit unui studiu PricewaterhouseCoopers (PwC), realizat în decembrie anul trecut, doar 16% din companiile private au apelat în 2009 la şomaj tehnic, pe o perioadă de până la trei luni, şi 8% la concediu fără plată. "Companiile nu au fost interesate de şomajul tehnic, pentru că este greu să delimitezi exact cine pleacă şi cine rămâne, însă au existat diferenţe pe diferite sectoare.
De exemplu, producţia este campioană pentru că, în primul rând, este obişnuită şi, în al doilea rând, pentru că atunci când nu are cerere poate opri activitatea. În schimb, pe partea de servicii, trebuie să restructurezi întreaga activitate. În 2010, graficul se va schimba, iar companiile vor începe să apeleze la şomajul tehnic", a declarat, la un seminar pe tema pieţei forţei de muncă, Ruxandra Stoian, partener în cadrul departamentului de servicii de consultanţă resurse umane al PwC. Şi în ceea ce priveşte măsura concediului fără plată se preconizează o aplicare mai largă anul acesta.
Sectoarele IT şi servicii financiare nu au utilizat şomajul tehnic, în timp ce în segmentul de bunuri de consum numai 5% au aplicat măsura. Pe de altă parte, în industrie 55% din companii spun că au trimis angajaţi în şomaj tehnic pe o perioadă de până la trei luni şi numai 35% nu au folosit şomajul tehnic.
Potrivit studiului PwC, la nivelul pieţei, 70,4% din companii au acordat creşteri salariale tuturor angajaţilor în 2009. În domeniul serviciilor financiare, ponderea a ajuns la 60%, iar în cel al bunurilor de consum – la 50%. În industrie, IT şi farma, ponderea a fost cuprinsă între 79 şi 86%.
