Doctorii români, racolaţi prin scrisori cu oferte salariale de nerefuzat

Clinicile şi spitalele europene au trecut la etapa agresivă de racolare a medicilor români. După succesele obţinute la tot mai frecventele târguri de joburi pentru medici, unde românii din sistemul sanitar s-au bătut pe locurile oferite, instituţiile medicale din afara ţării şi-au îndreptat atenţia către cei mai buni specialişti de la noi.

Astfel, tot mai mulţi medici profesionişti au început să primească personal scrisori din partea clinicilor europene, care încearcă să-i atragă cu salarii extrem de atractive. Unii, încă înrădăcinaţi pe meleagurile natale, refuză, alţii, umiliţi de sistem, stau pe gânduri. Însă tot mai mulţi, în special cei sub 50 de ani, pleacă, sperând la câţiva ani de viaţă decentă.

Europa are nevoie disperată de medici

„În fiecare lună, eu şi mulţi dintre colegii mei primim scrisori de la spitale din ţările Uniunii Europene, în care ni se oferă salarii de 10.000-12.000 de euro pe lună. Ne-au plecat deja doi medici în Franţa, care aveau specializare de chirurgie vitreoretinală, un departament unic în ţară, în care erau doar patru asemenea specialişti”, ne spune prof.dr. Monica Pop, manager al Spitalului de Urgenţă Oftalmologie din Bucureşti.

Aceleaşi lucruri se întâmplă şi la Spitalul Universitar de Urgenţă din Bucureşti, unde scrisorile au început să sosească încă de anul trecut. „Fenomenul a început să se manifeste din 2009. Europenii au nevoie disperată de medici. Au ajuns să ne facă oferte şi de jumătate de normă, în sensul că putem lucra, dacă dorim, două săptămâni la ei şi două săptămâni la noi, numai să ne convingă”, afirmă prof.dr. Gheorghe Iana, fost manager al Spitalului Universitar. Acesta ne-a precizat că în următoarele zile urmează să plece patru medici destinatari ai unor asemenea scrisori.

Occidentalii nu au timp şi bani să aştepte

Dr. Constantin Cârstea, vicepreşedinte al Colegiului Medicilor din România, spune că explicaţia crizei de cadre medicale din Uniunea Europeană este aceea a costurilor mari ale şcolarizării. „La ei, oamenii nu au nici bani şi nici timp să aştepte finalizarea atâtor ani de facultate şi rezidenţiat. În plus, medicina în statele UE implică şi o mare responsabilitate, pe care puţini şi-o asumă. Ponderea asigurării de răspundere civilă pentru un medic ajunge la 30% din salariu, pentru că acolo firmele de asigurare chiar despăgubesc pacienţii în cazuri de malpraxis, nu ca la noi. Am avut şi eu, ca medic generalist, chiar luna trecută, o ofertă de a lucra în Londra, pentru un câştig pe care aici nici nu îl visez. Racolările acestea de medici români sunt aproape un furt, pentru că statul român a investit în pregătirea noastră, însă este un furt îndreptăţit având în vedere ce se întâmplă acum în sistemul sanitar de la noi. Chiar săptămâna trecută am văzut un fel de târg pentru medici, anunţat ca o prezentare de oferte, unde era o aglomeraţie de nedescris. În ultimul an cel mai mult au prosperat profesorii de limbă engleză din România, care au organizat cursuri specializate pentru medicină”, ne-a declarat dr. Constantin Cârstea.

Concurenţă acerbă pe joburile din străinătate

Dacă medicii ajunşi la vârsta maturităţii manifestă o oarecare reticenţă în a emigra, tinerii, rezidenţi şi specialişti, duc o adevărată bătălie pentru a pleca cât mai repede din ţară. Târgurile de joburi pentru medici, organizate în ultimele patru luni, au avut ca rezultat ocuparea tuturor celor 6.500 de posturi oferite în ţările Uniunii Europene. Mai mult, site-urile firmelor specializate în recrutări înregistrează mai mult de trei aplicaţii pe un singur loc de muncă oferit în străinătate. Anul acesta, 2.500 de medici au plecat deja în alte ţări, iar alţi 4.700 se pregătesc să părăsească România.

Preşedintele Colegiului Medicilor din România, prof.dr. Vasile Astărăstoae, spunea că au dispărut 10% dintre medicii români şi, conform, directivelor Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii, la o scădere de 2% din personalul sanitar, trebuie declarat cod roşu în sistem. În acest ritm, în mai puţin de cinci ani, sistemul medical românesc va intra în colaps. Semnele deja se văd. Numai la Anestezie şi Terapie Intensivă, deficitul de medici a ajuns la 30%, lăsând descoperite toate spitalele din ţară.