Femeile câştigă, în medie, cu 18% mai puţin decât bărbaţii

Femeile câştigă cu 18% mai puţin decât bărbaţii, dar diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi ajung până la 30% în unele state UE, potrivit unui raport al Parlamentului European.

Parlamentul European recomandă statelor membre ale UE să pună în aplicare legile salariului egal pentru muncă egală între femei şi bărbaţi şi solicită Comisiei Europene să impună sancţiuni celor care nu reuşesc să facă acest lucru.

Raportul mai arată că doar 3% din marile companii sunt conduse de o femeie, în ciuda faptului că rata de ocupare şi productivitatea este aproape similară între femei şi bărbaţi.

Potrivit unui studiu realizat de firma de consultanţă Mercer, doar 14% dintre companiile din Europa au strategii organizaţionale care să permită dezvoltarea profesională a femeilor, 48% au adoptat într-o mai mică măsură astfel de strategii, în timp ce 11% nu oferă femeilor nici un sprijin de dezvoltare şi avansare la job.

În acelaşi timp, doar unul din cinci angajatori oferă femeilor un program de lucru flexibil.