Guvern: Noua lege a salarizării nu va fi scrisă de un consultant străin

Propunerea de angajare a unei firme de consultanță internațională pentru Legea Salarizării, înaintată Guvernului de către Ministerul Muncii, a fost respinsă de executiv.

În urmă cu trei ani, Legea-cadru a salarizării în sectorul public a fost redactată cu sprijinul Băncii Mondiale.
Guvernul ar fi urmat sa apeleze la serviciile unei firme de consultanta cu experiență în domeniu și „prestigiu international”.

Propunerea Ministerului Muncii a fost discutată joi de guvernul și s-a decis să fie respinsă, fiind preferată o soluție bazată pe resurse interne.
„A fost aprobat memorandumul prezentat de Ministerul Muncii pe tema salarizării bugetarilor, dar cu resurse interne, fără consultanţă externă”, potrivit executivului.

La jumătatea lunii iunie s-a anunţat că salariile bugetarilor vor fi majorate anual prin nouă lege a salarizării, începând cu 2014, în mod etapizat şi succesiv, dar numai pentru anumiţi funcţionari, respectiv aceia al căror salariu de încadrare este mai mic decât cel care va rezultă prin aplicarea noii legi.

Prin nouă lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice pregătită de Guvern pentru 2014 şi anii următori, salariile de baza pentru fiecare clasa de salarizare vor fi determinate că valori nominale folosind un coeficient I în valoare de 800 lei, corespunzător salariul minim brut pe ţară de la 1 iulie, şi coeficientii de ierarhizare existenţi, iar diferenţa dintre două clase de salarizare succesive va fi păstrată la 2,5%.

Tot prin nouă lege a salarizării, cuantumul sporurilor, primelor, compensaţiilor şi indemnizaţiilor va fi stabilit astfel încât, împreună cu salariile de baza, să nu depăşească creşterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile anuale speciale.