În timp ce majoritatea anunţurilor de angajare colectează sute de CV-uri chiar în primele ore de la afişare, există şi locuri de muncă mai puţin dorite sau prea greu de obţinut, pe care nu se bate nimeni.Pentru un post de manager la o fermă de porcine, publicat pe site-ul de recrutare eJobs de aproape 3 săptămâni, nu s-au arătat interesaţi decât 80 de candidaţi, în timp ce un job de jurist la o confederaţie sindicală a atras doar 42 de CV-uri. Anunţul de recrutare al unei case de modă care caută un designer vestimentar a primit doar 23 de aplicaţii, iar o sală de fitness care caută un instructor sportiv nu are la dispoziţie decât 54 de candidaţi, afirmă Realitatea TV.
Spre comparaţie, pentru un job de mistery shopper au aplicat în mai puţin de o lună peste 11.000 de candidaţi, iar un altul de inginer de vânzări a strâns 8.000 de CV-uri.
Anunţurile de recrutare pentru coafeze sau frizeri în Bucureşti nu strâng mai mult de 30 de aplicaţii, în timp ce mecanicii şi electricienii auto par la fel de greu de găsit ca şi specialiştii în biologie moleculară – ofertele de lucru pentru aceştia nu atrag mai mult de 50-60 de persoane interesate.
În topul anunţurilor de angajare cu cei mai puţini candidaţi, se află mai ales ofertele din domeniile sănătate şi IT. Astfel, o poziţie de medic balneo-fizioterapeut nu a colectat decât 12 CV-uri în interval de aproape o lună. De asemenea, oferta unui cabinet stomatologic din centrul Bucureştiului nu a convins decât 18 dentişti.
Programatorii seniori din IT sunt la fel de selectivi cu ofertele de colaborare ca şi farmaciştii, numărul de candidaţi pe un post nu este mai mare de 15. La fel de greu de găsit este un web designer bun, din moment ce ofertele existente pe eJobs nu strâng mai mult de 35-50 de CV-uri.
Recordul de dezinteres este deţinut de un anunţ de angajare care nu a primit decât un singur CV în luna martie – este vorba de o oferă de colaborare publicată pe eJobs de o clinică particulară din Capitală în atenţia unui medic specialist cardiolog.
Topul anunţurilor de angajare cu cei mai puţini candidaţi
Medic specialist cardiolog – 1 candidat
Medic balneo-fizioterapeut -12 candidaţi
Farmacist – 14
Programator senior PHP – 15
Dentist – 18
Designer vestimentar – 23
Medic veterinar – 24
Croitoreasă – 25
Traducător autorizat limba germană – 29
Lider echipă vânzări – 31
Frizer, Coafeză – 32
Web designer – 35
Jurist la o confederaţie sindicală – 42
Jurist – 42
Trainer în domeniul financiar-bancar – 47
Inginer zootehnist – 48
Instructor fitness – 54
Specialist în biologie moleculară -55
Electrician auto – 55
Traducător autorizat spaniolă- 60
Agent telemarketing limba cehă – 60
Programatori PHP – 60
Sudor gaze – 62
R&D Program Manager – 67
Auditor IT – 68
Florar decorator – 79
Manager fermă porcine – 80
Profesor de muzică şi pian – 88
Inginer topograf – 88
Sursa: ejobs
