Patronii trebuie să readapteze programul de lucru în zilele caniculare

Ministerul Sănătăţii le recomandă angajatorilor să îşi readapteze programul de lucru în zilele cu temperaturi caniculare, astfel încât să protejeze sănătatea angajaţilor, mai ales dacă aceştia lucrează în aer liber. Sectoarele de activitate economică vizate sunt, în special, cele în care salariaţii lucrează în aer liber (construcţii, agricultură, activităţi portuare, autostrăzi) sau acolo unde este […]

De cotidianul.ro - Autor
Patronii trebuie să readapteze programul de lucru în zilele caniculare

Ministerul Sănătăţii le recomandă angajatorilor să îşi readapteze programul de lucru în zilele cu temperaturi caniculare, astfel încât să protejeze sănătatea angajaţilor, mai ales dacă aceştia lucrează în aer liber. Sectoarele de activitate economică vizate sunt, în special, cele în care salariaţii lucrează în aer liber (construcţii, agricultură, activităţi portuare, autostrăzi) sau acolo unde este […]

Ministerul Sănătăţii le recomandă angajatorilor să îşi readapteze programul de lucru în zilele cu temperaturi caniculare, astfel încât să protejeze sănătatea angajaţilor, mai ales dacă aceştia lucrează în aer liber.

Sectoarele de activitate economică vizate sunt, în special, cele în care salariaţii lucrează în aer liber (construcţii, agricultură, activităţi portuare, autostrăzi) sau acolo unde este vorba despre aglomerări sau spaţii închise, cum este cazul industriei textile sau a industriei metalurgice, precum şi a brutăriilor, se arată într-un comunicat al Ministerului Sănătăţii.

„Pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă şi ameliorarea condiţiilor de muncă este recomandat ca angajatorii să reducă intensitatea şi ritmul activităţii fizice în zilele cu temperaturi înalte. De asemenea, este bine să asigure ventilaţia la locurile de muncă şi să se permită alternarea efortului dinamic cu cel static, precum şi a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite”, au precizat reprezentanţii Ministerului Sănătăţii.

De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, angajatorul are obligaţia de a asigura fiecărui angajat între doi şi patru litri de apă pe schimb, precum şi echipament individual de protecţie şi duşuri.

Potrivit prevederilor legale, angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii au obligaţia ca, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor, să reducă durata zilei de lucru, să o eşaloneze pe două perioade sau, în cazuri speciale, să întrerupă lucrul, cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.

Distribuie articolul pe:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.