Pensia nu le ajunge. România, fruntașă în UE la pensionarii care muncesc

Mulți dintre pensionari nu își permit să nu mai muncească după ce ies la pensie, pentru că altfel nu ar mai avea din ce să trăiască.

Vorbim de 54,3% dintre vârstnici care muncesc după pensionare, comparativ cu 28,6%, media europeană, potrivit Novinite.

Bulgaria este țara ne urmează în acest clasament, cu 53,6% dintre pensionari muncesc și după ieșirea la pensie.

Nivelul scăzut al veniturilor în raport cu nivelul costurilor nu este însă sigurul aspect relevat al acestui top. O problemă deosebită care atrage atenția este și caracterul persistent al acestui decalaj.

În primele șase luni de la pensionare, la nivelul Uniunii Europene 12,9% dintre persoane rămân angajate.

Există desigur și pensionari care lucrează pentru că le face plăcere, însă procentul acestora este mai mic.

Astfel, 36,3% dintre pensionari continuă să lucreze din plăcere sau vor să rămână activi social și doar 28,6% invocă motive financiare.

Tendință accentuată în Europa de Est și Sud-Est

Rezultatele arată totodată și o tendință a acestui fenomen care este mai accentuată în Europa de Est și de Sud-Est față de Europa de Vest.

Cei mai mulți dintre cei care muncesc în Vest o fac din plăcere.

În România însă, nevoia îi împinge să rămână pe piața muncii, deși, în multe cazuri, fizic nu mai pot.

În România, pensionarii muncesc de nevoie

Înregistrăm cea mai mare pondere din UE, respectiv 54,3% dintre pensionarii activi, care spun că rămân angajați din cauza dificultăților financiare.

Depășim chiar și Bulgaria.

Alte țări cu ponderi relativ ridicate sunt

• Croația, cu 48,2%
• Letonia, cu 47,9%
• Portugalia 39%
• Ungaria 38,1%
• Franța 37,7%
• Germania 35,8%

Contrastul față de țările mai bogate din UE

Continuarea activității după pensionare este pentru multe dintre zonele blocului comunitar o decizie legată, mai degrabă, de satisfacția profesională și implicarea socială.

Datele arată că în Bulgaria aspectele financiare rămân principalul motiv pentru care cei mai mulți dintre vârstnici  rămân pe piața muncii.

România face parte alături de Bulgaria și Croația dintr-un grup al țărilor în care munca pesionarilor este legată strict de necesități economice, preferințele personale fiind un factor secundar.

Oamenii vor ieși mai târziu la pensie

În România, vârsta de pensionare pentru femei este de 61 de ani și 7 luni, însă până în anul 2030, pragul va urca treptat, astfel că femeile vor ieși la pensie la împlinirea vârstei de 63 de ani.

Astfel, vârsta de pensionare va crește pentru a ține pasul cu speranța de viață, iar acesta este un angajament asumat de autorități  la Bruxelles.

Prin lege vor fi elemente menite să recompenseze această perioadă mai lungă de muncă.

Punctele de stabilitate, un element nou în formula de calcul a pensiilor, introdus în 1 septembrie 2024 prin Legea nr. 360/2023, sunt puncte bonus acordate asiguraților pentru a recompensa perioadele lungi de activitate în muncă, respectiv pentru stagiile de cotizare contributive care depășesc pragul de 25 de ani.

Acordarea punctelor se realizează progresiv, în aceste funcție de numărul de ani lucrați peste acest prag.

Citește și

Trei situații în care poți ieși mai devreme la pensie. Noua lege care avantajează zeci de mii de români