Reding doreşte ca, până în 2020, şefii companiilor să fie 40% femei

Comisarul European pentru Justiţie, Viviane Reding, prezintă marţi planul său controversat privind cotele obligatorii pentru personal feminin în poziţiile neexecutive din companiile europene, în ciuda opoziţiei acerbe din mai multe state UE.

Reding doreşte ca până în 2020 toate companiile să se asigure că 40% din personalul de conducere este format din femei. Proporţia actuală este de 14%.

Comisarul a refuzat să renunţe la acest plan, cu toate că nouă guverne din cadrul UE i-au trimis ei şi preşedintelui CE, Jose Manuel Barroso, o scrisoare care cere regândirea acestui plan. Nouă guverne ostile sunt suficiente pentru blocarea proiectului în Consiliul UE, însă Reding se aşteaptă la o susţinere puternică in PE, care a fost de acord cu propunerea sa.

Guverenele din Bulgaria, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Malta, Olanda şi Marea Britanie au explicat că este nevoie de o mai bună reprezentare a femeilor, însă că măsurile trebuie luate la nivel naţional, nu comunitar.

De cealaltă parte a fost Franţa, care a introdus o legislaţie conform căreia procentul femeilor în cadrul conducerii companiilor trebuie să fie de 40%, până în 2017. O poziţie similară au exprimat Belgia şi Austria.