Reducerea funcţiilor de conducere şi cheltuielilor, pentru a evita disponibilizările la SNLO

Directorul Societăţii Naţionale a Lignitului Oltenia (SNLO), Daniel Burlan, a anunţat, luni, că, pentru a păstra cât mai multe locuri de muncă, anul acesta compania va lua o serie de măsuri, printre care reducerea cheltuielilor materiale şi a funcţiilor de conducere din subunităţi.

Administraţia şi reprezentanţii sindicatelor au ajuns la o concluzie comună în ceea ce priveşte procesul de restructurare necesar în domeniul mineritului din Oltenia. În urma negocierilor, s-a ajuns la concluzia că anul acesta trebuie reduse cheltuielile cu 11%, aceeaşi reducere fiind prevăzută şi pentru anul 2012.

Potrivit lui Daniel Burlan, directorul general al SNLO, va avea loc o reducere a cheltuielilor materiale, a celor cu munca vie, a celor cu activităţile sportive, reducerea primelor, a tichetelor cadou, a indemnizaţiilor de concediu.

„Anul acesta trebuia să înceapă cu un program de restructurare a personalului, dar, pentru a micşora impactul social, am convenit cu sindicatele să aplicăm alte măsuri. Principalul scop este păstrarea locurilor de muncă. Una dintre măsuri va fi intrarea a 400 de mineri în concediu de aşteptare vreme de doi ani, după care vor putea ieşi la pensie. Va avea loc o reducere a cheltuielilor materiale, dar şi a cheltuielilor cu munca vie, numai că aceste măsuri fac posibilă menţinerea la lucru a minerilor care urmau să fie disponibilizaţi dacă aplicam programul de restructurare”, a precizat directorul Daniel Burlan, luni, într-o conferinţă de presă.

SNLO este asociat la Clubul de fotbal Pandurii şi la Minerul Motru, iar reducerea cheltuielilor se va aplica şi în acest domeniu. „Anul acesta, dar şi la anul, vom reduce cu cel puţin 11% valoarea banilor pe care îi acordăm echipelor de fotbal”, a spus Daniel Burlan, directorul general al SNLO.

De asemenea, la categoria reduceri vor intra şi posturile de conducere de la fiecare subunitate. „Funcţiile de conducere la toate subunităţile şi în toate structurile vor fi reduse, indemnizaţia de concediu şi prima de vacanţă vor fi recalculate, cuantumul tichetelor cadou va fi redus, o parte din contravaloarea mesei va fi suportată de către o parte din angajaţi, la fel întâmplându-se şi în cazul transportului minerilor. Şi numărul maşinilor unităţii a fost redus, urmând să se ajungă la 24 de la 80, câte au fost în 2008. Pe lângă acestea, fiecare subunitate va avea un program flexibil de funcţionare, în funcţie de nivelul livrărilor spre beneficiari, variind de la o lună până la şase luni de şomaj tehnic”, a mai precizat Daniel Burlan, directorul SNLO.

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj a anunţat, săptămâna trecută, că a primit notificări din partea Societăţii Naţionale a Lignitului Oltenia (SNLO) şi complexurilor energetice Rovinari, Turceni şi Craiova, care vor disponibiliza, începând cu 1 martie, peste 2.100 de persoane. Potrivit purtătorului de cuvânt al AJOFM Gorj, Ana-Maria Niculescu, cele mai multe persoane vor pleca de la SNLO, astfel că de aici vor fi concediaţi 920 de salariaţi, conform notificărilor.