Tinerii aflaţi la început de carieră sunt interesaţi în special de locuri de muncă în departamentele de vânzări, servicii clienţi şi marketing. Absolvenţii mai aplică şi pentru joburi de secretariat, cercetare de piaţă, administrativ, transporturi, IT, depozitare, turism şi HoReCa, potrivit datelor furnizate de site-urile de recrutare. Salariile pe care le pot primi tinerii fără experienţă au scăzut cu aproape 50% anul trecut şi nu mai depăşesc 500 de euro, în condiţiile în care angajatorii au de unde alege persoane cu experienţă, informează realitatea.net
„Cele mai multe aplicaţii venite de la candidaţii fără experienţă vizează în principal domenii sau departamente precum vânzări, servicii clienţi, marketing, secretariat şi administrativ. Acestea sunt, de altfel, şi domeniile sau departamentele cu cele mai multe oferte de locuri de muncă pentru această categorie de candidaţi”, spune Adela Râpeanu, communication expert în cadrul site-ului Myjob.
Aceeaşi tendinţă se poate observa şi în cazul candidaţilor care aplică pe site-ul de recrutare eJobs. Laura Chilom, HR consultant la eJobs, spune că, pe lângă joburile din vânzări, servicii clienţi, marketing, candidaţii mai sunt interesaţi de ofertele din transporturi, distribuţie, depozitare şi turism.
Cele mai mari salarii pentru tinerii fără experienţă se regăsesc în domeniile IT, telecom şi sectorul financiar, iar cele mai mici în producţie, administrativ şi vânzări. Salariile în inginerie şi IT pot ajunge până la 500 de euro pe lună, în timp ce în producţie, administrativ şi vânzări oferta salarială depăşeşte rar 250 de euro.
