Șefia spitalelor este tot în derivă

(Articol apărut în ediţia tipărită a ziarului Cotidianul de joi, 17 noiembrie)

Un proiect de ordonanță de urgență a guvernului ce ar fi trebuit să modifice Legea 95/ 2006 privind reforma în Sănătate și să antameze noi reguli privind conducerea unităților medicale din România a inflamat spiritele în lumea elitei medicale: „E o stângăcie!“, „E o glumă!“, spun actorii implicați.

Potrivit unei ordini de zi prezumtive trimise pe adresele jurnaliștilor de Guvernul României, miercuri, ar fi trebuit să se dezbată proiectul unei OUG prin care se aduc modificări legii ce reglementează și managementul spitalelor.

N-au scăpat opiniei publice câteva dintre articolele ce vizau modul în care managerii de spitale ar fi trebuit să se supună unui soi de „pat al lui Procust“, astfel încât Sănătatea din România să se alinieze tendințelor legislative europene privind corupția și incompatibilitățile. La scurt timp de la lansare, fără nicio explicație, proiectul a fost tras pe linia moartă.

Actul normativ avea nevoie de o perioadă de dezbatere

Elementele cheie ale respectivului act normativ vizau, pe de-o parte, posibilitatea ca în funcțiile de conducere să fie și alți specialiști, nu doar medici, oameni care să se ocupe de spitale, nu să împartă sălile de operații cu actul managerial. Practic, ordonanța venea să întărească prevederi deja stipulate de Codul Penal. Numai că proiectul de ordonanță ar fi trebuit să treacă, printr-o serie de dezbateri publice timp de o lună, potrivit legii transparenței decizionale, ori Guvernul actual nu mai are o lună la dispoziție. Totodată, proiectul prevedea, potrivit unor surse autorizate din Parlament, ca șefii de secții să nu mai fie numiți la recomandarea universitarilor din domeniu, ci să participe la concursuri transparente. „Eu nu am văzut acest proiect. Nu știu de ce a fost ținut așa la secret, oricum e o glumă să pui în proiect chestiuni pe care deja le prevede Codul Penal. (…) De fapt, proiectul trebuia să treacă prin dezbatere și atingea subiectul privind recomandarea șefilor de secții importante, de către universitari, să dea concursuri. Întrebarea e cu cine dai concurs?!“, ne-a declarat deputatul PNL Cristian Horia, membru în Comisia de Sănătate.

Din aceeași sursă, ni s-a confirmat că adevărata problemă a Sănătății stă în restricțiile managerilor de a acționa efectiv în gestionarea unității. „De exemplu la mine, la ATI Timișoara, managerul nu poate angaja pe trei posturi vacante personal, fiindcă acestea sunt prinse în organigramă ca posturi pentru studii postliceale, iar la concurs n-au venit decât persoane cu studii superioare“, a adăugat parlamentarul. În teritoriu, situația este și mai gravă. „Subfinanțarea este problema spitalelor. Noi toți suntem interimari. Normal că nu putem veni să ne facem echipe, să implementăm un plan de management. Sunt interimate care durează câte trei ani. Practic, managementul se face de azi pe mâine, cu bani puțini și servicii echivalente cu acelea din alte state”, ne-a declarat dr. Adrian Stoiculescu, director medical la Spitalul Județean de Urgență Pitești.