Procentajul celor care se tem că îşi vor pierde locul de muncă este mult mai mare în rândul tinerilor, arată un studiu realizat în Marea Britanie de firma de recrutare Randstad.
Astfel, procentajul tinerilor cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani care se tem că îşi vor pierde jobul ajunge la 48%, fiind dublu faţă de cel al angajaţilor cu vârsta cuprinse între 44 şi 55 ani.
Principala preocupare a angajaţilor trecuţi de 55 de ani este aceea de a-şi schimba jobul. Potrivit studiului, aproape 90% dintre angajaţii care au peste 55 de ani ar dori să-şi schimbe locul de muncă, în ciuda contextului economic actual şi a faptului că sunt puţin încrezători în şansele lor de a-şi găsi un nou job.
Doar 40% dintre aceştia cred că şi-ar putea găsi un job comparabil cu cel pe care îl deţin în prezent.
Optimismul cu privire la schimbarea locului de muncă este mult mai ridicat în rândul tinerilor, peste 82% dintre angajaţii cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani şi 79% dintre cei care au între 25 şi 34 ani cred că îşi pot găsi un job cel puţin la fel de bun ca cel actual.
Pe piaţa muncii din România procentajul angajaţilor cu vârste cuprinsă între 18 şi 25 de ani care îşi fac griji în ceea ce priveşte siguranţa locului de muncă ajunge la peste 70%.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.