Un sfert dintre angajaţi şi-ar pârî colegii al căror randament este slab dacă succesul echipei ar fi în primejdie, iar 1 din 20 (4%) ar face acest lucru dacă i-ar ajuta să obţină o promovare, potrivit unui studiu realizat de reprezentanţii site-ului de recrutare Monster, citat de realitatea.net.
58% dintre angajaţi intervievaţi spun că nu şi-ar reclama un coleg care nu are performanţe, ci ar încerca să îl ajute.
Cei mai pârâcioşi sunt angajaţii din SUA, peste 40% dintre aceştia ar spune şefului despre colegii care nu au performanţe.
În Marea Britanie, 29% dintre angajaţi ar raporta un prieten neperformant pentru a proteja succesul echipei, iar 4% l-ar raporta dacă asta i-ar ajuta să avanseze în companie.
Studiul mai arată că angajaţii din Asia sunt cei mai loiali colegilor de serviciu.
Precizare:
Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.