Topul profesiilor căutate în străinătate

Medicii, asistenţii medicali, inginerii, în special cei specializaţi în domeniul petrol şi gaze, IT-iştii, dar şi şoferii profesionişti şi persoanele cu experienţă în hoteluri şi restaurante sunt primii pe lista angajatorilor din străinătate, potrivit datelor furnizate de recrutorii profesionişti.

Medicii cu experienţă, indiferent de specializare, sunt căutaţi de clinicile din majoritatea statelor europene. În prezent, cele mai multe oferte de angajare pentru medici şi asistenţi medicali vin din Franţa, Germania, Marea Britanie, Suedia şi Malta. De exemplu, clinicile şi spitalele din Franţa recrutează, în acest moment, atât asistenţi medicali generalişti, cât şi medici cu diverse specializări. Salariile pentru asistenţi sunt de aproape 2.000 de euro brut lunar, în timp ce veniturile medicilor pot ajunge până la 10.000 de euro brut lunar.

„Sunt industrii şi domenii de activitate din străinătate unde managerii şi specialiştii români au şanse mari de succes. Printre acestea se numără IT-ul, sectorul farmaceutic şi domeniul medical, unde în mod special medicii sunt extrem de apreciaţi”, spune Loreda Dragomir, consultant în cadrul firmei de executive search (recrutare la nivel de midle şi top management) Stanton Chase.

Angajatorii din ţările nordice continuă să recruteze personal în domeniul IT şi ingineri în domeniul petrol şi gaze pe salarii similare cu cele oferite în anii trecuţi, între 4.000 şi 10.000 de euro.Potrivit Alinei Sletten, general manager al Noro Consulting Services, firmă de recrutare specializată în plasare de personal în zona scandinavă, spre deosebire de perioada precedentă, angajatorii din aceste ţări nu mai vor personal cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, ci caută colaboratori pentru proiecte de trei până la şase luni.

Şoferii sunt la mare căutare în Suedia şi Marea Britanie, angajatorii din aceste state oferă salarii de până la 2.500 de euro pe lună, programe de instruire şi chiar şi cursuri de limbă.

Persoanele cu experienţă în hoteluri şi restaurante (HoReCa) au, în prezent, cele mai multe şanse de angajare în afara ţării. Salariile variază între 600 şi 1.200 de euro lunar.

Potrivit unui studiu realizat de firma de recrutare Manpower, cel mai mare deficit de personal a fost raport de angajatorii din Japonia şi Brazilia, 76% şi respectiv 64% dintre aceştia spun că nu reuşesc să-şi acopere poziţiile vacante. În acelaşi timp, mai mult de jumătate dintre companiile din Argetina, Singapore şi Polonia găsesc cu greu forţă de muncă calificată. La nivel european, una din cinci companii a raportat dificultăţi în a recruta personal specializat. Angajatorii din Europa reclamă un deficit de bucătari, specialişti IT şi personal medical.