Un post vacant la mia de jurnalişti fără slujbă

Anunţurile de angajare în domeniul mass-media postate pe site-urile de recrutare atrag peste 1.000 de CV-uri fiecare, în condiţiile în care zeci de publicaţii au fost închise în ultimul an şi aproape 4.000 de angajaţi din presă au rămas fără job.

Recordul de CV-uri primite în ultimile săptămâni este deţinut de revista F Magazin, cu 1.936 de aplicaţii primite pe eJobs, pentru un post de redactor.

Un post de reporter sau redactor cu specializare în domeniul sănătăţii la un post TV din Bucureşti a strâns 1.225 de CV-uri în două săptămâni pe bestjobs.ro. Condiţiile de angajare sunt studiile superioare în comunicare sau jurnalism, experienţă de minim un an în presă şi experienţă în domeniul sănătăţii. Se cer, de asemenea, capacitate de reacţie şi gândire rapidă, creativitate şi spontaneitate, aspect îngrijit şi punctualitate. Salariul oferit este confidenţial, iar postul presupune realizarea de ştiri video, în colaborare cu editorul de montaj, precum şi participarea la evenimente medicale (conferinţe de presă, congrese, seminarii, lansări de produse).

Un post de redactor online la Unica, revista editată de Ringier România, a adunat 1.241 de CV-uri în trei săptămâni. Cerinţele pentru acest post vizează, pe lângă studii superioare de jurnalism sau comunicare, experienţă anterioară în devoltarea de conţinut editorial pentru mediul online de minimum un an, o bună cunoaştere a comunicării pe Internet şi a noţiunilor de social media şi networking, spirit organizatoric, creativitate şi preferabil o a doua limbă străină, în afară de engleză.

Chiar şi un post de redactor-reporter la publicaţia săptămânală Profitul agricol a strâns peste 600 de aplicaţii în două săptămâni, cu toate că postul solicită disponibilitatea pentru deplasări în ţară, „pentru documentare la ferme”. Publicaţiile online Garbo.ro şi Kudika.ro, care recrutează în prezent doi redactori cu experienţă pentru redactarea de articole adresate unui public feminin, au primit într-o singură săptămână 880 CV-uri, respectiv 996 de CV-uri.

Un post de prezentator la o emisiune TV online, cu specific de modă. a strâns circa 1.300 de aplicaţii, dar nu se adresează direct jurnaliştilor, ci mai ales celor cu studii în domeniul design-ului vestimentar. Emisiunea de modă se va filma în magazinele unor firme de îmbrăcăminte, încălţăminte şi accesorii din Bucuresti, iar cei interesaţi trebuie să trimită nu doar CV-ul, ci şi fotografii (portret, plan, artistic) şi o descriere fizică (înălţime, greutate, culoare ochi, culoare păr). Remunerarea jobului se efectuează pentru fiecare emisiune realizată şi pot exista beneficii precum cupoane de cumpărături în magazine partenere.

Cel mai mic interes pentru joburile din domeniul mass-media este suscitat pe site-urile de recrutare de publicaţiile Info-Sănătate (Revistele Info-Sănătate, Ziarul Info-Sănătate pentru medici şi portalul www.info-sanatate.ro). La o ofertă de angajare pentru un redactor s-au înscris doar 320 de persoane în circa trei săptămâni. Explicaţia poate fi dată de salariul la vedere, care nu depăşeşte 800-1.000 lei pe lună. Jobul presupune realizarea fluentă a articolelor de sănătate, experienţă în presa scrisă de doi-trei ani, precum şi cunoaşterea foarte bine a limbii engleze.

Ofertele de joburi postate pe internet funcţionează de regulă doar pentru poziţiile entry-level din mass-media. Majoritatea instituţiilor de presă apelează la networking şi recomandări atunci când angajează oameni cu experienţă şi cu un nivel ridicat de senioritate.

Numărul ofertelor de joburi adresate jurnaliştilor pe site-urile de recrutare a scăzut cu peste 60% în ultimii doi ani, pe fondul desfiinţări a zeci de publicaţii.