Un spital public din departamentul Loiret, în centrul Franței, care se confruntă cu o lipsă acută de personal, a lansat o campanie de recrutare de infirmiere în străinătate, în Spania, Portugalia și România, relateazâ ziarul La Republique du Centre, citat de Mediafax.
Acest fenomen, de degradare a condițiilor de muncă și de scădere a salariilor, a condus la apariția unui deficit de personal. Inițial au fost afectate regiunile mai puțin „atractive din punct de vedere geografic”, potrivit acestei publicații locale, dar a început să se facă resimțit și în nordul regiunilor Centre și Ile-de-France.
Astfel, Centrul Spitalicesc Regional din Orleans (CHRO) din departamentul Loiret a hotărât, din cauza lipsei de candidați francezi, să lanseze o campanie de recrutări de infirmiere în străinătate, în pofida faptului că personalul de îngrijire reprezintă deja aproximativ o treime din efectivul său total (1.200 din 4.170 de angajați). „Este doar începutul acestui proces de recrutare. Sperăm să avem rezultatele până la sfârșitul anului”, a declarat o sursă.
Instituția din Orleans oferă 30 de posturi, pentru care și-au manifestat interesul mai mulți candidați.
Acest tip de soluție nu va fi suficient pentru „combaterea acestei probleme endemice”, citând cazul unor infirmiere spaniole, din Catalunia, care nu au putut depăși „barierele lingvistice” și nu s-au adaptat la noile condiții, potrivit publicației.
Peste 8.000 de medici, dentiști și farmaciști au primit, din 2007 până în acest an, certificate pentru a lucra în străinătate, iar 2.000 au depus cereri dar nu și-au luat documentele, potrivit unei statistici a Ministerului Sănătății.