Nu ţi-ai găsit încă un loc de muncă şi ţi-ai depus zeci de CV-uri pe site-urile de joburi şi la companii? Dacă vrei să atragi atenţia angajatorului, poţi apela la varianta video-CV-ului. Deşi nu este o practică des întâlnită la noi în ţară şi sunt puţine site-urile unde se poate încărca un astfel de CV, ai putea avea o şansă din multitudinea de solicitări de angajare pe care le primeşte o companie.„Baza la angajare rămâne CV-ul scris, dar dacă este corect realizat, angajatorul poate fi convins să urmărească şi video-CV-ul şi poate crea o impresie bună”, ne-a declarat Eduard Ezeanu, career coach în cadrul Career Experts. El mai spune că video-CV-ul poate deveni popular şi în România, mai ales în rândul poziţiilor unde se cer un aspect fizic plăcut şi abilităţi de comunicare.
Vizual, imaginea trebuie să fie foarte curată, iar filmarea să fie făcută cu aparatură bună. Important de reţinut este că video-CV-ul trebuie să fie scurt şi la obiect, astfel încât angajatorul să poată afla câteva lucruri care ar putea să îl intereseze, cum ar fi motivaţiile tale profesionale, punctele tale forte, pe care să le susţii cu exemple din experienţa anterioară.
Un video-CV trebuie să aibă o durată între 30 de secunde şi trei minute, pentru a nu plictisi angajatorul. De asemenea, nu realiza filmarea cu biblioteca plină de bibelouri de la bunica în spate sau orice alte elemente care ar putea deranja vizualizarea. Cât despre cum trebuie să fii îmbrăcat, trebuie să porţi ceva ce ai purta şi la un interviu, nu pijama sau trening.
Totodată, trebuie să adopţi o atitudine pozitivă şi să dai dovadă de entuziasm pentru postul la care aplici, să-i dovedeşti angajatorului că poţi duce la bun sfârşit o misiune. Poate că va trebui să înregistrezi de mai multe ori pentru că te-ai bâlbâit la o frază; încearcă să repeţi de câteva ori textul înainte şi îndreaptă atenţia către cameră. Nu uita să te prezinţi şi să mulţumeşti angajatorului pentru timpul acordat vizualizării video-CV-ului.
De evitat sunt gesticulările, din mâini sau din cap, privirile pierdute în zare, nu vorbi mai mult decât trebuie şi nu te pierde în detalii personale. Nu citi de pe foaie tot ce ai de zis. Asta ar putea da dovadă de neprofesionalism, iar cel care se va uita la CV va crede că eşti nepregătit. Chiar dacă ai simţul umorului, renunţă la el cât timp are loc înregistrarea, asta în cazul în care nu aplici pentru un joc de actor de comedie.
„În străinătate, acest lucru se practică, dar nu pentru toate categoriile de joburi, cum sunt cei care sunt angajaţi pentru posturile de management, care de foarte multe ori nu se realizează prin CV-uri. La noi nu a prins încă pentru că este ceva nou şi durează până va fi acceptat într-o mai mare măsură. Nu mi se pare un plus, pentru că la angajare contează experienţa şi nu se poate substitui unui interviu”, ne-a declarat Corina Diaconu, managing director la ABC Human Capital.
