90% dintre CV-urile începătorilor merg direct în coșul de gunoi al angajatorilor

Patronii se plâng că reușesc cu greu să găsească candidații ideali în vederea angajării, în ciuda faptului că tot mai mulți români se află în căutarea unui loc de muncă.

De departe, cel mai dificil este să sortezi începătorii, după cum au recunoscut o treime dintre companiile care au participat la studiul „Bilanțul pieței de resurse umane din România”, realizat de HR Club, asociația profesioniștilor în resurse umane din România, în colaborare cu compania de cercetare de piață Daedalus Millward Brown.

Astfel, 32,4% dintre angajatorii chestionați spun că cel mult 10% dintre CV-urile primite de la candidații fără experiență sunt eligibile. Asta înseamnă că restul de 90% dintre aplicații nu au nicio legătură cu cerințele postului. „Mulți dintre începători sunt disperați că nu își găsesc de muncă și trimit pur și simplu, indiferent de job, ca să-și încerce norocul. Alții nu sunt atenți la detaliile anunțului și aplică fără nicio legătură. Nu în ultimul rând, unii nu au maturitatea necesară”, a declarat pentru Gândul Corina Diaconu, managing director la ABC Human Capital, firmă de consultanță pe resurse umane.