Sindicatele reclamă blocarea completă a dialogului social de către conducerea Oracle

Lideri sindicali ai companiei, concediați

De aproape un an, gigantul IT Oracle refuză dialogul social, arată Blocul Național Sindical (BNS)  într-un comunicat. În pofida concedierilor masive pe care compania le-a făcut în țara noastră, spun sindicaliștii, un dialog social real cu Sindicatul Angajaților Oracle din România nu există.

BNS subliniază, de asemeena, că legislația română stabilește obligații clare  în sarcina angajatorilor cu privire la negocierea colectivă, informarea și consultarea lucrătorilor, precum și la respectarea libertății sindicale.

Concret, începând cu iulie 2025, Sindicatul Angajaților Oracle din România a transmis către Oracle Global Services Romania S.R.L. notificări repetate privind obligația legală de inițiere a negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, obligație prevăzută expres de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.

Aceste demersuri au fost realizate succesiv la nivel de sindicat, federație și confederație.

În total, pe parcursul a aproape un an, au fost transmise șase notificări formale, fără ca angajatorul să convoace efectiv părțile la negociere, să propună o dată pentru prima ședință sau să pună la dispoziția organizației sindicale informațiile necesare desfășurării procesului de negociere colectivă, arată sindicatele.

Singurul răspuns primit din partea companiei, în mai 2026, arată că poziția angajatorului nu constituie un refuz.

„Cu toate acestea, răspunsul nu a fost urmat de niciun demers concret pentru deschiderea negocierilor colective și a conținut inclusiv o denumire eronată a organizației sindicale, aspect care confirmă superficialitatea cu care compania tratează interlocutorul sindical și drepturile colective ale propriilor angajați”, precizeazăă BNS.

Inspectoratul Teritorial de Muncă București a fost sesizat în legătură cu acest aspect, spun sindicaliștii, însă chiar și după expirarea termenului legal de răspuns, inspectoratul nu a avut o reacție efectivă, fiind formulată plângere prealabilă la  Inspecția Muncii la nivel național.

Citește și

Oracle taie mii de joburi în cursa pentru inteligența artificială

Sindicatele mai arată că situația a fost adusă la cunoștința vicepreședintei Comisiei Europene, Roxana Mânzatu, comisar european pentru Drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, având în vedere că modul de acțiune al Oracle România ridică inclusiv probleme privind respectarea cadrului european aplicabil informării și consultării lucrătorilor, inclusiv prin raportare la Directiva 2009/38/CE privind Comitetul European de Întreprindere.

Sindicaliștii reclamă blocarea efectivă a accesului la negocierea colectivă a angajaților Oracle din România, mai ales în contextul restructurărilor masive, arătând că acest lucru reprezintă o diferență de tratament inadmisibilă față de salariații Oracle din alte state membre ale Uniunii Europene.

Concedieri colective

În toamna anului 2025, Oracle România a concediat colectiv peste 400 de angajați, în lipsa unui contract colectiv de muncă la nivel de unitate și în absența unor garanții colective negociate, atrag atenția sindicaliștii.

„În locul unui cadru colectiv transparent și negociat, compania a recurs la acorduri individuale condiționate de semnătură, practică ce limitează posibilitatea unei reacții colective și este incompatibilă cu principiile dialogului social consacrate de legislația română, de legislația europeană și de standardele internaționale ale muncii”, spun aceștia.

Președintele și vicepreședintele Sindicatului Angajaților Oracle din România au fost concediați la numai șase zile de la înregistrarea organizației sindicale, potrivit BNS, astfel că litigiile au ajuns pe rolul instanțelor de judecată.

„Această succesiune de evenimente ridică semne serioase de întrebare cu privire la respectarea libertății sindicale, a dreptului de asociere și a protecției reprezentanților aleși ai salariaților, drepturi garantate de legislația națională, de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, precum și de convențiile internaționale ale muncii ratificate de România”, spun sindicaliștii.

Blocul Național Sindical solicită Inspecției Muncii și Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale să acționeze pentru verificarea conduitei Oracle Global Services Romania S.R.L. și pentru dispunerea măsurilor necesare intrării în legalitate.

Totodată, Oracle Global Services Romania S.R.L. este chemată să respecte obligațiile care îi revin potrivit legislației din România, dar și celei europene privind dialogul social, informarea și consultarea angajaților, libertatea sindicală și negocierea colectivă.

În ultimul an, Oracle a renunțat pe plan global la aproximativ 21.000 de angajați. Gigantul tehnologic american și-a reorganizat afacerea în jurul  inteligenței artificiale, potrivit celui mai recent raport anual al firmei, potrivit BBC.

Astfel, la 31 mai 2026, compania avea aproximativ 141.000 de angajați cu normă întreagă, în scădere de la aproximativ 162.000 de angajați în perioada similară din 2025.