Boc: Munca la negru, pedepsită cu închisoare!

Potrivit premierul Boc, modificările din Codul Muncii vor flexibiliza piaţa muncii, iar oamenii îşi vor găsi mai repede de lucru, a declarat acesta duminică, într-o videoconferinţă cu prefecţii. El a susţinut că ţara noastră se află pe ultimul loc în UE în ceea ce priveşte contractele de muncă pe durată determinată, apreciind totodată că extinderea […]

De cotidianul.ro - Autor
Boc: Munca la negru, pedepsită cu închisoare!

Potrivit premierul Boc, modificările din Codul Muncii vor flexibiliza piaţa muncii, iar oamenii îşi vor găsi mai repede de lucru, a declarat acesta duminică, într-o videoconferinţă cu prefecţii. El a susţinut că ţara noastră se află pe ultimul loc în UE în ceea ce priveşte contractele de muncă pe durată determinată, apreciind totodată că extinderea […]

Potrivit premierul Boc, modificările din Codul Muncii vor flexibiliza piaţa muncii, iar oamenii îşi vor găsi mai repede de lucru, a declarat acesta duminică, într-o videoconferinţă cu prefecţii.

El a susţinut că ţara noastră se află pe ultimul loc în UE în ceea ce priveşte contractele de muncă pe durată determinată, apreciind totodată că extinderea perioadei contractelor pe durată determinată de la 24 luni la 36 luni va avea efecte benefice pentru piaţa muncii.

Boc a mai arătat că pedeapsa pentru munca la negru nu va mai fi limitată doar la aplicarea unei amenzi, ci va ajunge chiar la închisoare.

Vineri, premierul a anunţat că există posibilitatea ca guvernul să-şi angajeze răspunderea în parlament pentru modificările Codului Muncii, iar sindicatele au susţinut, la rândul lor, că nu sunt de acord cu noua formă a proiectului, Bogdan Hossu, liderul „Cartel Alfa”, afirmând că modificările la Codul Muncii sunt o nouă formă de sclavagism.

Joi, Mediafax, a obţinut ultima formă a proiectului Codului Muncii şi, spun jurnaliştii, toate prevederile referitoare la contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional sunt abrogate.

Eliminarea contractelor colective de muncă din viitorul Cod al Muncii conduc, practic, la dispariţia unor reguli minimale precum timpul de lucru, condiţiile de lucru, salariul minim, trecerea la coeficienţii de ierarhizare care să departajeze lucrătorii.

Distribuie articolul pe:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ziarul Cotidianul își propune să găzduiască informații și puncte de vedere diverse și contradictorii. Publicația roagă cititorii să evite atacurile la persoană, vulgaritățile, atitudinile extremiste, antisemite, rasiste sau discriminatorii. De asemenea, invită cititorii să comenteze subiectele articolelor sau să se exprime doar pe seama aspectelor importante din viața lor si a societății, folosind un limbaj îngrijit, într-un spațiu de o dimensiune rezonabilă. Am fi de-a dreptul bucuroși ca unii comentatori să semneze cu numele lor sau cu pseudonime decente. Pentru acuratețea spațiului afectat, redacția va modera comentariile, renunțînd la cele pe care le consideră nepotrivite.