Bugetarii implicaţi în proiecte finanţate de UE ar putea avea salariile majorate cu 75%

Angajaţii din instituţiile publice care se ocupă de proiectele finanţate din fonduri europene ar putea primi majorări de salariu de 75%, costurile urmând să fie suportate din fondurile proiectului, şi nu de la bugetul de stat, potrivit unui proiect de OUG propus de Ministerul Muncii.

La elaborarea proiectului de ordonanţă de urgenţă, specialiştii Ministerului Muncii au avut în vedere posibilitatea ca maximum 85% din veniturile salariale ale persoanelor care asigură managementul şi implementarea proiectelor finanţate din fonduri structurale şi de coeziune să fie rambursate de către organismele comunitare, fiind definite ca şi cheltuieli eligibile în cadrul acestor proiecte.

Astfel, pentru a evita totodată ca angajaţii „cu expertiză” în managementul şi implementarea proiectelor finanţate din fonduri comunitare nerambursabile post-aderare, precum şi din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, să plece din instituţiile publice, reprezentanţii Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS) propun ca aceştia să primească un plus de 75% din salariul de bază, doar pentru perioadele în care lucrează la proiecte.

Bugetarii care pot ajunge la această creştere salarială sunt cei din autorităţile administraţiei publice centrale, din instituţiile publice din subordinea acestora şi din autorităţile publice locale, cu condiţia să facă parte din echipele de proiecte finanţate din fonduri comunitare nerambursabile post-aderare, precum şi din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile.

Bugetarii incluşi în astfel de proiecte „beneficiază de o majorare de până la 75% aplicată la salariul de bază lunar, proporţional cu timpul efectiv alocat realizării activităţilor pentru fiecare proiect, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat, fără a depăşi durata maximă de lucru prevăzută de normele legale în vigoare”.